Já falei aqui em outros momentos sobre a importância de comunicar de forma clara e frequente aos colaboradores os elementos norteadores do negócio em que atuam, ou seja, a missão, a visão e os valores.
Porém, hoje quero ir um pouco mais além: como você integra esses pilares do negócio no dia a dia dos funcionários?
Por exemplo, se entre seus valores estão elementos como: inovação, sustentabilidade, transparência, criatividade… a pergunta é: Você promove possibilidades diárias de inovação, sustentabilidade, transparência e criatividade no ambiente de trabalho dos seus colaboradores?
Uma empresa que determina a inovação como algo importante dentro da sua cadeia de valores, mas seus colaboradores trabalham com equipamentos ultrapassados seria incongruente, certo?
Esse alinhamento possibilita um ambiente de trabalho mais coeso e verdadeiro, sendo assim, muito mais prazeroso de se trabalhar! E, claro, esses colaboradores exportarão uma imagem da empresa alinhada com os seus valores.
Portanto essa comunicação precisa ser condizente com a realidade diária da organização, pois assim seus clientes internos poderão transparecer essas premissas de forma mais automática para seus clientes externos, isso fluirá naturalmente!
Sendo assim, pense sobre o que prega a visão, missão e valores da sua empresa e reflita sobre sua congruência com o ambiente de trabalho. Faça os ajustes que achar necessário para que esses elementos fiquem cada vez mais alinhados.
Por colaboradores mais felizes e motivados na sua empresa.
Até a próxima!
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