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Erros que cometemos na hora de mudar de carreira

Você está pensando, ou já parou para pensar em mudar de carreira? Você está entediado, perdido ou infeliz de alguma forma com a sua careira atual? É preciso tomar cuidado com alguns erros.

Quando você decide que chegou a hora de mudar de carreira, precisa tomar cuidado com alguns erros.

Você está pensando, ou já parou para pensar em mudar de carreira? Você está entediado, perdido ou infeliz de alguma forma com a sua careira atual?

Percebe que esta diante de uma encruzilhada em que precisa decidir entre ficar em sua área atual ou se deve mudar para uma nova? Você possui habilidades que não estão sendo utilizadas?  Foi promovido, mas não está fazendo o que gosta?

Mudar de carreira está entre as decisões importantes e que impactam a vida das pessoas.

Antes de sair buscando uma nova área de atuação em sua carreira, veja se não está cometendo alguns erros sem saber. Eles são comuns e é possível evitá-los enquanto faz uma transição segura.

Mudar sem ter um plano

Provavelmente o maior erro que você pode cometer é tentar mudar de carreira sem planejamento.

A mudança de carreira bem sucedida, muitas vezes, pode levar meses para ser realizada quando você tem uma estratégia. Por isso, sem um plano, você pode ficar muito tempo à deriva.

Ter um plano de ação detalhado (incluindo itens como estratégias, finanças, pesquisa e educação) é essencial para o seu sucesso. Sem ele você pode aceitar a primeira oferta de emprego que aparecer, independentemente dela ser boa para você ou não.

Mudar de carreira porque odeia seu trabalho

Não cometa o erro de confundir o ódio do seu trabalho atual com o ódio pela sua escolha profissional.

Aproveite o tempo para pensar se o que te incomoda é apenas o seu trabalho, chefe, rotina, cobranças e horário ou se é a sua carreira que está te incomodando em algum ponto.

O mesmo acontece se você estiver se sentindo entediado ou perdido com o seu trabalho: analise se é o seu trabalho, empregador ou sua carreira o problema. Seja qual for a sua conclusão, é importante que você não se desespere até que tenha um plano para o novo emprego ou carreira.

Mudar de carreira apenas por dinheiro

Certos cargos são muito atraentes por conta do salário e outros benefícios que oferecem, mas tenha muito cuidado ao mudar de carreira em função apenas do dinheiro.

Repita a si mesmo que o dinheiro não irá comprar a sua felicidade. Lembre-se que você pode fazer mais dinheiro, mas se você odeia a sua nova carreira, provavelmente vai gastar esse dinheiro com sua saúde.

Então não deixe que o dinheiro seja seu único motivador.

Mudar de carreira por pressão externa

Não deixe que seus pais, cônjuges, irmãos, amigos ou qualquer outra pessoa influencie a sua escolha de carreira.

Eles não terão de viver a sua jornada de trabalho diariamente. Se você ama o que faz e tem uma vida razoável, pode ser mais vantajoso.

Se você mudar de carreira apenas por pressão externa, apenas para ter uma carreira melhor e, em seguida você odiar a sua escolha, você pode acabar ficando ressentido com a pessoa que aconselhou a troca.

Mudar de carreira sem examinar todas as possibilidades

Há muitas atividades profissionais que você pode desconhecer por que estão fora do seu radar de percepção.

Vale a pena pesquisar sobre carreiras diferentes e parar para realizar uma pesquisa minuciosa sobre as possibilidades. Converse com as pessoas de sua rede, leia blogs e revistas sobre carreira e empregos, encontre-se com um profissional de gestão de carreira e etc.

Quanto mais informações você tiver sobre suas opções, mais bem sucedida será a sua mudança.

Mudar de carreira com base no sucesso dos outros

É da natureza humana cair na armadilha de se comparar com outras pessoas. Não é porque o seu amigo, vizinho ou parente é bem sucedido em uma determinada atividade que você será bem sucedido também.

O autoconhecimento é a melhor alternativa para evitar esse tipo de cilada.

A mudança não deve ser repentina.

Quando tomamos decisões impensadas, podemos nos arrepender em algum momento por não termos baseado essas decisões em uma análise aprofundada.

Não hesite em pensar ou em pedir ajuda a um profissional especializado em mudanças de carreira.

Adriana Gomes é Mestre em Psicologia – UNIMARCO, pós-graduada em Psicologia Clínica, Psicóloga, (CRP 30.133), Coach certificada pela Lambent do Brasil e reconhecida pela ICC – International Coaching Community. Carreira de 25 anos nas áreas organizacional e clínica (Psicoterapia, Orientação de Carreira). Ex-vice-presidente do Grupo Catho, empresa onde atuou como Headhunter, Executive Search e Outplacement atendendo empresas nacionais e multinacionais de grande porte. Coordenadora Acadêmica da área de Pessoas dos Cursos de Pós Graduação da ESPM, Coordenadora do Centro de Carreiras da ESPM – Centro de Orientação de carreira para alunos dos cursos Master e MBA, Coordenadora do Núcleo de Estudos e Negócios em Desenvolvimento de Pessoas da ESPM, Professora no curso de pós-graduação da ESPM na Cadeira de Pessoas. Atuou como Professora do Instituto Pieron de Psicologia Aplicada no curso de Especialização em Orientação Profissional. Membro da ABOP – Associação Brasileira de Orientadores Profissionais. Autora dos Livros: Tô Perdido! Mudança e Gestão da Carreira editora Qualitymark – 2014 e Mudança de Carreira e Transformação da Identidade LCTE 2008. Atualmente colunista do Jornal folha de S.Paulo na seção Negócios e Carreiras, Colunista de Carreira da Rádio Bandeirantes – Coluna Carreira em Foco, foi colunista e colaboradora no portal EXAME.com, Blogueira dos sites HSM e Click Carreira, palestrante e Diretora do site www.vidaecarreira.com.br.
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