O que o futuro ESG nos reserva – olhe para sua carreira do futuro
No Fórum de Davos de janeiro de 2024, constatou-se que os países enfrentam uma escassez de enfermeiros e professores, embora sejam fundamentais para uma boa economia, em virtude de suas exigências profissionais e falta de reconhecimento financeiro.
Karien van Gennip, (Vice-Primeiro Ministro de Assuntos Sociais e Empregos dos Países Baixos) ela ressaltou que “uma população que tem acesso a estes é uma sociedade mais estável”, acrescentou ainda, que uma pessoa que trabalha com o cuidado de crianças, permite que outros sete pais podem trabalhar em outras profissões.
Se essa escassez desses profissionais, que são matrizes para o desenvolvimento humano, pode ocorrer nos países mais ricos, imagine para os em desenvolvimento, isso nos remete a uma reflexão estrutural e de base da sociedade como um todo, peças chaves para o funcionamento da máquina “mundo”.
O Relatório Anual The Future of Jobs divulgada em 1º de maio de 2023, observou que em face do crescimento das diversas áreas de Tecnologia da Informação até 2027 algumas profissões devem desaparecer, mas outras devem assumir com maior protagonismo. Foram analisados 673 milhões postos de trabalho pela pesquisa, a estimativa é de que 83 milhões sejam eliminados, enquanto outros 69 milhões devem ser criados.
Não obstante, a tecnologia, a sustentabilidade e a geoeconomia continuam sendo o foco para maior desenvolvimento profissional, mas com necessidade premente de obter profissionais preparados para assumirem esses postos.
Veja as primeiras colocadas na lista de profissões emergentes do Fórum Econômico Mundial de 2023:
- Especialistas em Inteligência Artificial (AI) e Machine Learning;
- Especialistas em Sustentabilidade;
- Analistas de Business Intelligence (BI);
- Analistas de Segurança da Informação;
- Engenheiro de Fintech;
- Analistas e cientistas de dados;
- Engenheiros robóticos;
- Especialistas em Big Data;
- Operadores de equipamentos agrícolas;
- Especialistas em transformação digital;
O relatório ainda aponta que “Espera-se que o emprego de analistas e cientistas de dados, especialistas em big data, especialistas em aprendizado de máquina, de IA e profissionais de segurança cibernética cresça, em média, 30% até 2027”.
O efeito disso também traz a necessidade de preparo dos profissionais e recrutadores de RH para encontrar esses outros talentosos profissionais no mercado.
Então por que não falarmos das mudanças e exigências da era da sustentabilidade, através da sigla ESG (do inglês, Environmental, Social and Governance) ou ASG (do português, Ambiental, Social e Governança), que se traduz nas questões ambientais, sociais e de governança que demandam as empresas que se prepararem para isso?
O tema já vem sendo debatido desde a década de 1970, mas em face das mudanças criou-se uma urgência a partir dos anos 2000.
Em 2000, o Ex-Secretário geral da ONU, Kofi Annan, lançou o Pacto Global (United Nations Global Compact), com a ideia de encorajar as empresas a adotar práticas de sustentabilidade, pois acreditava que as mudanças só seriam possíveis com o engajamento efetivo da sociedade civil.
Em janeiro de 2004, lançou um desafio para 50 CEOs das principais instituições com o seguinte desafio: “como é possível integrar os fatores ambientais, sociais e de governança no mercado de capitais?”.
Isso foi uma virada para as principais mudanças nas empresas. A partir daí, essas questões passaram a ganhar maior relevância nos negócios. E vislumbrar que para ganhar mais mercado é necessário investir no aspecto ambiental, social e governança, ou seja, num ciclo virtuoso. O mercado pede essa ação, 93% dos investidores consideram empresas com ações práticas em ESG para investir em seus negócios. O mercado ESG, hoje movimenta 35 trilhões de dólares e deve chegar a 53 trilhões no próximo ano.
Como vimos no Relatório The Future of Jobs (2023), a segunda profissão/carreira necessária para as empresas é o de Especialista em ESG, e isso abre um leque inimaginável de variações, já que a preservação ambiental, tem vários segmentos. Os profissionais Generalistas em ESG, que devem exercer os cargos de liderança, para definição de estratégias mais amplas estão sendo muito requisitados.
É fato que os profissionais, devidamente preparados, vão buscar as melhores empresas e que as práticas ESG estejam mais disseminadas. Os jovens que entram no mercado procuram coadunar seus interesses com essas práticas sustentáveis, afinal não só a sua sobrevivência, mas também o seu futuro pede.
O mercado ainda é carente desses profissionais, abrindo uma oportunidade fantástica, é necessário aproveitar e fazer o seu preparo. Você já pensou em quais atributos e competência que tem e que pode aprimorar para abraçar essas oportunidades?
Este é o momento ideal para pensar em sua transição de carreira. Vale lembrar que ESG trata do equilíbrio social também. Assim todas as formações com link com o tema, como todas as faixas etárias, e as diversas pautas sociais devem ser abarcadas. Um tema muito amplo que voltaremos a tratar aqui.
As empresas estão se dando conta cada vez mais de seu papel na prática de ações sustentáveis, não como gasto, mas sim como investimentos no seu produto e na confiança do seu cliente, que passaram a ser mais exigentes.
“O sucesso financeiro não é suficiente se não for equilibrado com impactos positivos na sociedade e no meio ambiente.” – Jennifer Morgan, CEO da SAP.
O fato que ainda existem muitas contradições brutais neste mundo. Enquanto mergulhamos em objetivos tão nobres, ainda existem políticas governamentais de guerras, como na idade média. A raça humana ainda precisa evoluir muito.
Enquanto isso vamos abraçar as melhores causas possíveis.
Caso deseje fazer uma reflexão sobre seu futuro profissional ou transição de carreira saudável, terei o maior prazer em te ajudar.
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Quer saber mais sobre ESG, a carreira de especialista em ESG ou o futuro do trabalho? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em te ajudar.
Natália Marques
Psicóloga/Coach/Palestrante
@nataliamarquespsicologa
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