Excelência e Liderança Feminina no Mundo Empresarial Brasileiro
Nos últimos 10 anos, a Ascensão das mulheres nas empresas no país cresceu expressivamente!
Em recentes pesquisas, sabemos que são mais de 9,3 milhões de mulheres (34% do total de empreendedores formais e informais no país) dirigindo um negócio no Brasil, mesmo dentro do mundo da nova economia (meio ambiente marcadamente masculino).
No ambiente das startups, apenas um terço das 12 mil empresas mapeadas no país, têm mulheres como parte da estrutura corporativa, na condição de fundadoras, funcionárias com ações ou mesmo investidoras. Além disso, 66,5% dessas empresas têm apenas homens como sócios, enquanto apenas 8,3% possuem uma estrutura societária formada exclusivamente por mulheres.
Por exemplo: entre as fintechs brasileiras o cenário desafiador se repete: 90% dos empresários são homens; 7%, mulheres, de acordo com a pesquisa da Fintech Deep Dive, realizada pela Associação Brasileira de Fintechs (ABFintechs), em parceria com a PWC.
Acredito que se agirmos cada vez mais com o intuito de incentivar de verdade a formação de mulheres empresárias e empreendedoras então poderemos mudar o curso dessa realidade!
Sim! Aprender e viver como Empresárias entendendo e investindo no ambiente de capital de risco: à medida que mais investidores, principalmente mulheres, apostarem em empresas lideradas por mulheres, o ecossistema de inovação brasileiro, o mais maduro da América Latina, também pode se tornar cada vez menos masculino.
Precisamos gerar um sentimento de empoderamento e pertencimento para nós Mulheres. Sentimento que permitirá, de fato, sermos autoras e protagonistas das nossas carreiras profissionais. E criar assim melhores cenários para o nosso crescimento e fortalecimento, na busca da nossa excelência e liderança feminina.
Mas tudo isso começa primeiro com uma profunda e significativa mudança de atitude, mindset e paradigmas!
Sempre afirmo, defendo e ensino isso em minhas mentorias voltadas a alta performance, mostrando que se estivermos No Controle das nossas vidas, ganhos e resultados seremos reconhecidas e destacadas como líderes e gestoras de negócios e carreiras, que impactarão a geração de novos resultados e crescimento na história do nosso país e mundo!
Para que isso aconteça, precisamos estar dispostas a mudar e ressignificar a nossa forma de pensar e agir! Por isso destaco:
A mudança é inevitável! Aceitar e aprender a antecipá-la é o segredo para vencer nos novos cenários e desafios!
Tenho 2 dicas que quero compartilhar neste artigo para o seu exercício, a saber:
1) Lembre-se de que quase todos os produtos ao longo da história acabaram se tornando obsoletos, pelo menos na sua forma original.
Como um experimento mental, tente imaginar como e por que o seu próprio negócio ficará desatualizado. Quem ou o que pode torná-lo obsoleto?
Tenho certeza de que, ao encontrar respostas para essa pergunta, você então poderá se posicionar para fazer essas inovações, em vez de ter os seus concorrentes fazendo isso às suas custas… Faz sentido?
2) Trabalhe em outras posições na sua empresa.
Especificamente, assuma o trabalho que todos na empresa odeiam fazer. Isso deixará a sua mente pronta para abordar o negócio de um ponto de vista diferente. Então você estará pronta para começar a mudar a sua empresa para melhor.
Pense racionalmente sobre as recompensas de continuar por um caminho ou criar um novo, o tempo todo!
Quero usar as frases, de forma potencializada, de dois pensadores que admiro (Platão e Gandhi) para encerrar o meu artigo:
Mova o mundo – o primeiro passo será mover a si mesma, sendo a própria mudança que você quer ver no mundo!
Se torne o Fator de Sucesso da sua existência!
Gostou do artigo? Quer saber mais sobre a Excelência e Liderança Feminina no Mundo Empresarial Brasileiro? Se quiser saber mais, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em te ajudar.
Sucesso!
Elis Ferraz
https://fatordesucesso.com.br/
Confira também: 5 Pontos Fortes que Tornam as Mulheres Empreendedoras Superincríveis!
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