A liderança está ligada ao como somos, à nossa atitude frente ao mundo inspirando confiança, influenciando pessoas para trabalharem com entusiasmo tendo como meta atingir objetivos comuns.
As qualidades pessoais e exemplos é que definem as grandes líderes. E, para que haja excelência na sua atividade como líder é preciso primeiramente conhecer-se bem, saber dos seus talentos, motivações, valores e ter um genuíno interesse pelo comportamento e desenvolvimento das pessoas, especialmente as que estão ao seu redor. Interesse muito especial que lhe levará à observação e à percepção de detalhes e sutilezas, potencializando a sua capacidade de interação com todos.
Como as diversas situações de trabalho são envolvidas por relacionamentos entre as pessoas, qualidades de relacionamento como compreensão, gentileza e empatia são indicadores de sucesso para a vida, carreira e liderança.
Na busca pela excelência nas suas atividades diárias, reflexões sobre sua atuação como líder são sempre bem-vindas:
- Minhas atitudes estão alinhadas com os meus pensamentos e sentimentos?
- Que tipo de influência eu exerço sobre os meus liderados? Motivadora e inspiradora?
- Como eu uso minha autoridade e poder?
- Qual é a reação dos liderados em relação ao meu comportamento?
- De que maneira procuro saber se tomo decisões pela razão ou emoção?
Para a caminhada de melhoria contínua como líder você deve reconhecer seus pontos fortes e aqueles que devem ser desenvolvidos. A identificação com as características de liderança contribui para o conhecimento e desenvolvimento de si mesma.
Pontos Fortes que definem uma grande líder
Leia e assinale com quais características você se identifica.
- Controle, qualidade, perfeição;
- Motivação, confiança, superação de problemas;
- Originalidade, criatividade, intuição;
- Consideração pelas relações interpessoais;
- Planejamento, objetividade, persistência;
- Perseverança, respeito às regras;
- Entusiasmo, iniciativas inovadoras, capacidade de síntese, autonomia;
- Autoconfiança, senso de justiça, respeito por regras e procedimentos;
- Diplomacia, cooperação.
Pontos a desenvolver para chegar a ser uma grande líder:
Leia e assinale com quais características você se identifica.
- Excessivamente crítica, impaciente, defensiva, inflexível;
- Tem dificuldade para dizer não;
- Competitiva ao extremo;
- Dificuldade para aceitar críticas;
- Projeta os próprios pensamentos nos outros;
- Reativa às críticas negativas;
- Dificuldade para trabalhar em equipe;
- Competitividade excessiva;
- Procrastinadora.
O objetivo destas citações é fazer com que você perceba e reformule, se necessário, seu modo de pensar, sentir e agir e alcance sua verdadeira excelência como líder, fator decisivo para a sua vida e carreira.
“Para ter sucesso no mundo que avança, precisaremos de um novo conjunto de modelos mentais. Teremos de deslocar nosso pensamento do comandar e controlar para o coordenar e cultivar”. Thomas W, Malone, (2004)
Desejo uma excelente semana a todas.
Até a próxima!
Grande abraço!
Suely Novoa
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