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Não julgue para não ser julgado!

Ao invés de julgar, busque entender o comportamento do outro, sabendo que sempre há uma intenção positiva, por mais que para você, em um primeiro momento, pareça que não. Ouça e fuja de preconceitos!

Ao invés de julgar, busque entender o comportamento do outro, sabendo que sempre há uma intenção positiva, por mais que para você, em um primeiro momento, pareça que não.

Ouça o que o outro tem a dizer sem preconceitos e ajude-o a compreender como suas atitudes impactam as relações, o ambiente e os resultados.

Neste exato momento, estou viajando de ônibus de São Paulo para Minas Gerais para uma visita à família e eis que vejo uma cena interessante. Uma pessoa com necessidades especiais distribui um folheto com uma oração para crianças e os símbolos da linguagem de sinais, pedindo uma colaboração de R$ 2,00 para ajudá-lo. Boa parte dos passageiros colaborou e outros não. Minha surpresa foi que para todos os que compraram o homem agradecia com um belo sorriso e, para aqueles que não colaboraram, ele mal olhava. Logo pensei, “que indelicadeza!” Minha vontade era saber falar a língua dos sinais para dizer o quão importante era ele ser grato a todos e como o seu sorriso também poderia alegrar o dia daquelas pessoas, mas não o fiz… Certamente aquele homem tinha uma intenção positiva por trás de sua atitude, no entanto, o seu comportamento impactou negativamente outras pessoas.

Trazendo isso para o contexto de nossa vida pessoal e profissional, quantas vezes temos ouvidos, mas não escutamos; temos a habilidade de falar e não falamos, ficamos presos aos preconceitos, e isso nos torna indiferente a nós mesmos e às necessidades das outras pessoas. Nos esquecemos de nossa verdadeira essência, a compreensão e ajuda ao próximo. E, ao nos desconectarmos dela, distanciamos de nós mesmos. Lembre-se que você não nasceu com preconceitos e pode mudar, só depende de você!

Para pensar e agir:

  1. Escolha uma pessoa com a qual você quer ter um relacionamento melhor.
  2. Quais são as atitudes que você quer mudar?
  3. O que você pode fazer de diferente para mudar essas atitudes? Faça uma lista.
  4. O que você ganhará com a mudança?
  5. Qual será o primeiro passo que dará?

Você não precisa ver toda a escada, somente o primeiro e o último degrau. Então, comece a agir de maneira diferente e terá ótimos resultados.

Depois me conte os aprendizados!

Um abraço.

Luciano Viana é Coach Individual e de Equipes com Certificação Internacional pela ICC – International Coaching Community, Professor Universitário nas áreas de Negócios e Recursos Humanos e Treinador em Coaching, Desenvolvimento de Líderes e Equipes. Um dos 40 trainers da ICC – International Coaching Community especialmente selecionados e treinados em todo o mundo para formar Coaches no Brasil. Conquistou a Certificação Internacional 6Ds e possui conhecimentos sobre a metodologia das Seis Disciplinas para desenhar experiências completas de aprendizado e desenvolvimento com resultados mensuráveis e foco na estratégia do negócio. Relações Públicas pela Faculdade Cásper Líbero com especialização em Gestão de Marketing pelo Insper. Foi empreendedor em agências de comunicação por 10 anos, atendendo clientes nacionais e internacionais nas áreas de Marketing, Evento e Comunicação Corporativa.
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