Necessidades Humanas e a Relação com o Desenvolvimento Psicológico
Seus valores sempre são um reflexo do que você considera serem suas necessidades.
O que são necessidades?
Uma necessidade é algo que você deseja conseguir, ter ou experimentar, que você acredita que aliviará o seu sofrimento, ou estresse, e o fará mais feliz ou mais alinhado com o que você é. Os seres humanos experienciam três níveis de necessidades:
Nível de Necessidades | Descrição |
Algo que você não tem e sente que realmente precisa. | Aquilo que você considera importante, que se tivesse o faria se sentir menos ansioso ou amedrontado. |
Algo do qual você não tem o suficiente e de que realmente precisa. | Aquilo que você considera importante, que se tivesse em maior quantidade o faria se sentir menos ansioso ou amedrontado. |
Algo que você gostaria de ter ou desejo que não representa uma necessidade imediata ou urgente. | Aquilo que você não tem, mas acredita que te faria mais feliz ou que melhoraria a sua vida de alguma forma em algum momento no futuro. |
As ansiedades e medos de que nossos líderes, gerentes e supervisores possuem em relação a suprir suas necessidades não satisfeitas, em especial suas necessidades emocionais não satisfeitas, são a principal fonte de disfunção que vemos nas nossas organizações. Também são a principal fonte de disfunção que vemos nas nossas vidas.
Necessidades básicas e necessidades de crescimento
Um dos primeiros pesquisadores a estabelecer a conexão entre as necessidades, os valores e as motivações foi Abraham Maslow. Maslow (1908 – 1970), que era filósofo e um dos principais porta-vozes da psicologia humanista e positiva, identificou dois tipos básicos de necessidades humanas:
- Necessidades básicas – também conhecida como necessidades “deficientes”.
- Necessidades de crescimento – também conhecidas como necessidades de “ser”.
A tabela abaixo identifica três tipos de necessidades básicas (Sobrevivência, relacionamentos e autoestima) e quatro tipos de necessidades de crescimento (transformação, coesão interna, fazer a diferença e serviço).
As três necessidades básicas e as quatro necessidades de crescimento representam estágios distintos em seu desenvolvimento psicológico. Se não conseguirmos satisfazer nossas necessidades em um estágio específico, permanecemos nesse estágio até conseguirmos satisfazê-las. Ou entãosuperar os medos que estão nos impedindo de satisfazê-las.
Tipos de Necessidades | Níveis de desenvolvimento | Exigências da necessidade | |
Necessidade de Crescimento(necessidade de ser) | Serviço | Satisfazer sua necessidade de deixar um legado – ter vivido uma vida com significado que será lembrada. | |
Fazer a diferença | Satisfazer uma necessidade de realizar seu propósito influenciando ou impactando o mundo ao seu redor. | ||
Coesão interna | Satisfazer sua necessidade de autenticidade e encontrar significado e propósito para a sua vida. | ||
Transformação | Satisfazer a sua necessidade de autonomia, liberdade e independência. | ||
Necessidade básicas (necessidades deficientes) | Autoestima | Satisfazer sua necessidade emocional de ser reconhecido pelos outros como tendo valor ou importância devido às suas habilidades, talentos ou qualidades. | |
Relacionamento | Satisfazer sua necessidade emocional de pertencer, ser protegido e estar conectado. | ||
Sobrevivência | Satisfazer suas necessidades fisiológicas de segurança – permanecer vivo e manter seu corpo saudável. | ||
Em qualquer projeto de vida, precisamos ficar atentos às necessidades básicas humanas.
Desenvolvimento Psíquico:
Quando crianças
Valorizamos a segurança (nível de sobrevivência) e proteção (nível de relacionamento).
Quando adolescentes e jovens adultos
Valorizamos a boa aparência e reconhecimento (nível de autoestima).
Como pessoa sozinha em busca de uma carreira
Valorizamos a autonomia e o aprendizado contínuo (nível de transformação).
Como líder de um grupo
Valorizamos a confiança (nível de coesão interna).
Como profissional evoluído e maduro
Valorizamos fazer a diferença (nível de serviço).
Como Líder ou ancião
Valorizamos deixar um legado (nível de serviço).
Obs.: “É importante entender isso, porque os valores das pessoas são um reflexo de suas necessidades e, por sua vez, suas necessidades são um reflexo do estágio que elas alcançaram em seu desenvolvimento psicológico. Conforme você inicia e cada novo estágio de vida, verá que alguns de seus valores mudarão porque terá necessidades novas, adicionais, que não tinham antes. Você também perceberá as suas prioridades de valores mudando em alinhamento com suas necessidades.
Gostou do artigo? Quer saber mais sobre as necessidades humanas? Então entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.
Iússef Zaiden Filho
http://www.izfcoaching.com.br/
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