Alguém poderia explicar por que o ser humano inteligente, lógico e vencedor na teoria, dá mais desculpas do que soluções para problemas e desafios no dia a dia? E falo de dar desculpas tanto no trabalho, como na vida pessoal.
Haja falta de responsabilidades sobre sua vida, ações e atitude. E uma perda de tempo, pois no final vai fazer mesmo o que é de sua responsabilidade.
Pior ainda quando queremos ter sucesso e vencer na vida e ficamos dando “mil desculpas” para não agir e nos mexer para conquistar.
Canso de escutar desculpas de meus clientes de Coaching Holístico sobre o porquê não vencem na vida ou o porquê não fazem a sua parte. E de nada adianta alertar que eles têm que agir mais do que investir em dar desculpas. Só quando “o sapato aperta” é que eles param de reclamar e começam a agir
Tudo em nossa vida pode ser traduzido pela palavra energia. Quando comentamos um acontecimento de fracasso ou de sucesso em nosso dia a dia profissional ou pessoal, usamos muito as frases: “Não coloquei muita energia no assunto”;
Coloquei toda a energia no assunto e venci (ou realizei, consegui etc.)”.
Hoje não vou falar de decoração ou da sua casa, mas da sua energia pessoal.
Sucesso e fracasso dependem basicamente de nós e de nossa energia. Só que, infelizmente, é muito mais fácil para o ser humano colocar mais energia no fracasso ou na desculpa por fracassar. Você já notou como temos uma desculpa na ponta da língua para explicar o porquê de não alcançarmos nossos objetivos, de não realizarmos nossas tarefas profissionais, de não conseguirmos subir na vida, de não ficarmos rico, de não comprarmos um carro ou a casa dos sonhos? Isto quando não responsabilizamos o governo, nosso colega de trabalho, marido ou companheira por nossos fracassos.
Enfim, a desculpa de não realizar algo pessoal ou de ter sucesso profissional já é uma “instituição nacional”. E, o pior: desculpas bloqueiam nossas energias. No final dos anos 80 (faz tempo!!!), um artigo do consultor de empresas Roberto Cintra Leite descreveu as desculpas existentes dentro das empresas e a facilidade das pessoas em justificar seus erros, omissões e incompetência, empurrando o “mico” para os outros e seus efeitos nefastos para a organização.No início do artigo, ele escreve que uma das coisas mais irritantes nas empresas é o perfil psicológico de funcionários que querem se eximir de suas responsabilidades, colocando a culpa nos “outros”. “Passar o mico” é devolver a tarefa ao seu chefe ou a seus pares, contando com uma das desculpas tradicionalmente aceitas na cultura das empresas brasileiras. O consultor reuniu as desculpas mais comuns em uma empresa e, criou a “Tabela de Desculpas”, que continua atual e vale a pena conhecer:
- Ainda não fui informado;
- Estou tão ocupado que não tenho tempo;
- Estou com tanto trabalhado que não posso fazer;
- Não sabia que você tinha tanta pressa;
- Ainda estou aguardando aprovação do “chefe”;
- Estou aguardando meu chefe chegar para lhe perguntar;
- Ninguém me disse que era para continuar;
- Sempre fiz desta maneira;
- Como poderia saber que não era assim?;
- Esqueci!;
- Pensei que já havia dito;
- Achei que não era importante;
- Este não é meu trabalho;
- Não compete ao meu departamento;
- Não fui contratado para isto.
Com certeza, uma pessoa que queira ter sucesso na vida, não vai gastar sua energia nem seu tempo com estas desculpas. Mas, se você por acaso adorou as desculpas anteriores, seguem abaixo “As Desculpas dos Fracassados”:
- Quando eu receber aumento;
- Quando eu me casar;
- Quando eu comprar um carro novo;
- Quando eu liquidar minhas dívidas;
- Quando eu ficar bem de saúde;
- Quando eu mudar de casa;
- Quando eu montar meu negócio;
- Quando eu tirar minhas férias;
- Quando eu receber meu diploma;
- Quando eu melhorar de vida.
Para o otimista, a verdade é outra. Para ele, não existe quando, mas sim o agora. O otimista enfrenta com fé e firmeza e acaba vencendo.
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