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O Poder Transformador do Coaching: Um aliado para o seu desenvolvimento
Pegue sua xícara de café e me acompanhe nesta leitura. Quero compartilhar como o coaching pode transformar sua carreira e vida pessoal.
Para escrever este artigo, me inspirei em Marilyn W. Atkinson, a fundadora e presidente da Erickson Coaching International, uma das principais escolas de coaching no mundo. Psicóloga e autora renomada, ela desenvolveu a abordagem “The Art & Science of Coaching”, que combina princípios de neurociência, psicologia positiva e práticas de coaching baseadas em soluções, sendo reconhecida pelo seu trabalho em coaching transformacional, ajudando indivíduos a alcançar seu potencial máximo através de processos estruturados e criativos. Além disso, me inspirei também nas competências da International Coaching Federation (ICF).
Quando escolhi empreender em uma Consultoria em Gestão de Carreira e Desenvolvimento de Lideranças e, considerando o background executivo, eu sabia que precisava investir em uma formação robusta e referenciada pela qualidade e excelência de seus profissionais. Portanto, a Erickson e o ICF foram escolhas importantes tanto para a formação quanto para o processo de certificação como Professional Certified Coach e as frequentes atualizações diante dos desafios do mercado de trabalho e da atualidade.
Dentre as tantas modalidades de atuação disponíveis, o que é Coaching?
Coaching é uma parceria entre o Coach – profissional certificado e treinado – e você, o cliente. É um processo estimulante e criativo que inspira a maximizar seu potencial pessoal e profissional, alcançando objetivos e metas através do desenvolvimento de novas competências e comportamentos.
Por que a ICF é Importante?
A ICF estabelece padrões rigorosos de ética e excelência no coaching. As certificações ICF, como ACC, PCC e MCC, garantem que o coach possui a formação, experiência e aderência aos mais altos padrões éticos, assegurando um serviço de alta qualidade.
A Importância das Competências ICF
As competências da ICF são a base de programas de coaching de qualidade, incluindo um modelo de Competências de Coaching , baseado em evidências de mais de 1.300 coaches globais. Este modelo confirma a importância de componentes fundamentais e introduz elementos. Por exemplo: a ênfase no comportamento ético, mentalidade de coaching, prática reflexiva contínua, acordos de coaching, parceria coach-cliente e conscientização cultural, sistêmica e contextual.
Assim, são 8 competências apresentadas pelos fundamentos, cocriação do relacionamento, comunicação eficaz e cultivo do aprendizado e crescimento.
A. Fundamentos
- Demonstra a prática ética: Compreende e aplica consistentemente a ética e os padrões de coaching, mantendo a confidencialidade e respeitando as distinções entre coaching e outras profissões de apoio.
- Incorpora a mentalidade de coaching: Mantém uma mentalidade aberta, curiosa e focada no cliente, engajando-se em aprendizado contínuo e prática reflexiva.
B. Cocriação do Relacionamento
- Estabelece e mantém acordos: Estabelece parceria com o cliente para criar acordos claros sobre relacionamento, processo, planos e metas de coaching.
- Cultiva confiança e segurança: Cria um ambiente seguro e de apoio, permitindo ao cliente compartilhar livremente suas percepções e sentimentos.
- Mantém presença: Está plenamente consciente e presente com o cliente, empregando um estilo franco, flexível e equilibrado.
C. Comunicação Eficaz
- Escuta ativa: Concentra-se no que o cliente está e não está dizendo, considerando seu contexto e sistemas, apoiando sua autoexpressão.
- Evoca conscientização: Facilita descobertas e aprendizados usando ferramentas como questionamento poderoso, silêncio, metáforas e analogias.
D. Cultivo do Aprendizado e Crescimento
- Facilita o crescimento do cliente: Estabelece parceria para transformar aprendizado em ação, promovendo a autonomia do cliente no processo de coaching.
Os Benefícios de um programa de Coaching
Como Coach profissional, tenho contribuído com organizações e profissionais e testemunhado a transformação de dezenas de executivos. Dessa forma, o coaching apresenta excelentes resultados na vida e na carreira. A seguir, relaciono alguns temas onde você pode obter suporte de um Coach Profissional e obter os benefícios ao investir em um Programa de Coaching, a saber:
- Desenvolvimento de Liderança: O coaching contribui para o desenvolvimento de habilidades de liderança, proporcionando clareza de visão, acelerando processo de onboarding em novas posições, fortalecendo a comunicação e preparando seus próximos passos de carreira.
- Autoconsciência: O coaching aumenta a autoconsciência e a inteligência emocional, melhorando a gestão de emoções e relações.
- Gestão de Carreira: como fazer de sua carreira o seu negócio.
- Tomada de Decisão: Com um coach profissional, você pode analisar situações complexas estrategicamente, tomando decisões mais conscientes e assertivas.
- Transição de Carreira: como se preparar para fazer a sua própria transição de carreira.
- Empreendedorismo: como construir um caminho sustentável para ter o próprio negócio.
- Pós-Carreira: como preparar-se para fazer suas escolhas após uma carreira corporativa ou para quando aposentar-se.
- Inovação e Adaptabilidade: Desenvolver uma mentalidade de crescimento é fundamental na era digital. O coaching ajuda a se tornar mais inovador e adaptável às mudanças.
Como Funciona o Processo de Coaching
O processo de coaching é uma jornada personalizada que começa com o estabelecimento de rapport e confiança, e então segue com a definição de objetivos e metas. O processo pode ser contratado pela empresa, como patrocinadora ou diretamente pelo profissional que está buscando apoio e desenvolvimento. Aqui está o passo a passo de como conduzimos o processo:
- Primeiro contato: Primeiramente, em um café online, entendemos como podemos contribuir com você e esclarecemos dúvidas sobre a parceria.
- Sessão Inicial: Na primeira sessão, efetuaremos o “Acordo de Coaching”, onde serão definidos os objetivos e expectativas, estabelecendo assim um acordo claro sobre o que será abordado e como o progresso será medido.
- Sessões de Coaching: Cada sessão é uma oportunidade para explorar desafios, identificar oportunidades e desenvolver estratégias. Como coach, farei perguntas, reflexões e provocações, oferecendo feedback e contribuindo para criar planos de ação.
- Acompanhamento e Suporte: Entre as sessões, você trabalhará em suas ações e metas.
- Avaliação de Progresso: Periodicamente, revisamos o progresso e ajustamos o plano conforme necessário, garantindo que você esteja no caminho certo para alcançar seus objetivos.
Na era digital, o coaching executivo é ainda mais relevante. A transformação digital exige líderes ágeis, inovadores e resilientes. Portanto, o coaching pode ajudá-lo a desenvolver essas competências e fornecer suporte durante a implementação de novas tecnologias e processos.
Ferramentas digitais de coaching, por exemplo plataformas online e aplicativos, também estão tornando o coaching mais acessível e eficiente. Isso permite que você receba coaching de alta qualidade, independentemente de sua localização geográfica.
Concluindo, investir em coaching é investir no seu futuro.
É uma jornada de autodescoberta e crescimento que leva ao sucesso sustentável. Ao escolher um coach certificado pela ICF, você garante assim o melhor suporte possível para transformar sua vida e carreira.
Se você está buscando clareza, desenvolvimento de habilidades e uma maior consciência sobre o que é realmente importante, o coaching executivo é, de fato, a ferramenta ideal. Se acaso precisar de mais informações ou quiser iniciar essa jornada, estou aqui para ajudar.
Quer saber mais sobre o funcionamento de um programa de coaching? Vamos conversar! Que tal um café?
Gostou do artigo?
Quer saber mais sobre como o coaching pode transformar sua vida e carreira? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em te ajudar.
Salete Deon
Professional Certified Coach (PCC) pela ICF, Especialista em Gestão de Carreira e Desenvolvimento de Lideranças, Palestrante, Top Voice Linkedin
https://www.linkedin.com/in/salete-deon/
salete@unblur.com.br
Confira também: Os Desafios da Liderança em Ambientes de Trabalho Híbrido
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