Quando perguntamos aos profissionais o que eles esperam de sua carreira, a sua grande maioria responde: Ter Sucesso Profissional. Contudo, estes profissionais vivem como se isso fosse algo muito distante deles. Isso acontece contigo?
Queremos ter sucesso, sermos felizes, palavras tão lindas e ao mesmo tempo tão grandiosas nos seus significados. Isso faz com que isso se torne subjetivo demais e difícil de ser alcançado. “Eu quero, mas isso é para poucos, não para mim”. Mas será que realmente é uma questão de sorte? Ou de atitude?
A verdade é que sim, você pode ter sucesso profissional e está mais próximo do que você imagina. Mas como ter sucesso profissional?
O primeiro passo é você definir exatamente o que é sucesso para você. Ter esta clareza é fundamental. Tiramos do subjetivo, do mundo das ideias e trazemos para a realidade.
Para isso, se pergunte e tome nota do que é ter sucesso para você. Mas uma dica essencial: o que é sucesso para você e não para sua família, gestor, amigos e colegas de trabalho. Coloque o mundo no mute e olhe apenas para o que você tem a dizer. Não tem certo nem errado e sim o que significa para você.
Em seguida, imagine que você pudesse medir o seu sucesso hoje. Quais seriam os indicadores? Por exemplo, se sucesso para mim é ter um bom salário, trabalhar com o que amo e me tornar um líder de equipes; estes podem ser meus indicadores. Mas pode ser que sucesso para você, seja sentir-se feliz e realizado e você defina que seus indicadores para medir seu sucesso sejam: sentir-se alegre, não reclamar do trabalho e aprender muito. Estes serão seus indicadores.
O próximo passo é você medir o quanto você tem de sucesso hoje na carreira e para isso, pode avaliar de 0 a 10, o quanto está satisfeito com cada um de seus indicadores. Por exemplo: de 0 a 10, o quanto eu tenho um bom salário, trabalho com o que amo e sou um líder de equipes? Desta forma, pode visualizar que talvez não esteja tão distante ou que precisa entrar em ação para mudar isso.
Mas muitas pessoas podem ver que precisam mudar e falam: “Para eu ter sucesso, preciso ser promovido e quando eu ganhar mais, serei mais feliz e realizado”. Resultado: permanecem no mesmo lugar. Querem primeiro TER, para depois FAZER e depois SER.
Se queremos conquistar o que desejamos na carreira, primeiro precisamos SER a pessoa que quer TER estas coisas. Ou seja, se você para ter sucesso quer ser promovido; primeiro precisa ser a pessoa que quer receber esta promoção. Como é uma pessoa que quer ser promovido? Feliz, alegre, determinado? Então, você deve AGIR (FAZER) como a pessoa para ser promovido, dando o seu melhor, entregar seus resultados, inspirar e trocar com as outras pessoas. A consequência será TER o que deseja.
Como pode ver, o sucesso profissional é muito mais que sonhar com algo distante de nós. É se colocar em movimento com todo seu potencial. Depois desta partilha, quero que reflita e me responda: O que é sucesso para você?
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