fbpx

Oportunidades não caem no colo de ninguém. É preciso agir!

"SORTE", na maioria das vezes, é o resultado de muito trabalho. Viver não é para os fracos e as oportunidades não caem no colo de ninguém. É preciso agir.

Oportunidades não caem no colo de ninguém. É preciso agir!

Oportunidades não caem no colo de ninguém. É preciso agir!

Não tem jeito! Ficar reclamando da má sorte, que as dificuldades são muitas, que a vida está difícil, não vai mudar nada na sua rotina. Nem na vida de ninguém. Atitude assim apenas demonstra o lado pessimista e características de alguém que não consegue perceber que oportunidades são criadas.

Às vezes, ouço pessoas comentando: “fulano tem muita sorte! As coisas acontecem para ele com facilidade!” Engano! Para que haja resultados, é preciso empenho, energia, dedicação, coragem e uma dose de ousadia.

Aquilo que os outros entendem por “sorte” é o resultado, na maioria das vezes, de muito trabalho. Desde o cuidado com os relacionamentos à conduta ética ao longo da carreira. Além disso, a confiança conquistada por um histórico de bons trabalhos realizados com competência.

As grandes verdades são que viver não é para fracos e que oportunidades não caem no colo de ninguém. É preciso agir.

Costumo dizer que o ser humano é o único animal capaz de enganar a si próprio.

Se algo não vai bem no trabalho, por exemplo, proponha alternativas, apresente propostas e identifique necessidades de clientes.

Às vezes, assumir o trabalho que poucos querem fazer pode ser uma boa alternativa para se destacar.

Aprender habilidades novas requer paciência consigo mesmo e persistir apesar das dificuldades iniciais é o que, de fato, leva ao aprendizado.

Talvez então seja essa uma das características entre as mais desejadas nos profissionais: a capacidade de persistir. Mostrar interesse e motivação para aprender o novo e novas competências. Suportar as frustrações iniciais e se empenhar de fato.

O propósito, quem precisa saber é você. Por quê? Para quê? Para quem? Respostas a essas perguntas serão fortes aliadas para sair da zona de conforto e, desse modo, mudar. Seja de emprego, carreira ou relacionamentos.

Enfim, viver é diferente de “ir durando”, como dizia uma colega.

Há dois tipos de pessoas na vida: aquelas que sabem o que querem, que fazem suas escolhas. E aquelas que deixam a vida decidir por elas. Então qual delas você é (ou quer ser)?

Gostou do artigo? Quer saber mais sobre como criar oportunidades em sua vida? Então entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.

Adriana Gomes
http://www.vidaecarreira.com.br/

Confira também: É possível retornar ao mercado depois de empreender?

 

Adriana Gomes é Mestre em Psicologia – UNIMARCO, pós-graduada em Psicologia Clínica, Psicóloga, (CRP 30.133), Coach certificada pela Lambent do Brasil e reconhecida pela ICC – International Coaching Community. Carreira de 25 anos nas áreas organizacional e clínica (Psicoterapia, Orientação de Carreira). Ex-vice-presidente do Grupo Catho, empresa onde atuou como Headhunter, Executive Search e Outplacement atendendo empresas nacionais e multinacionais de grande porte. Coordenadora Acadêmica da área de Pessoas dos Cursos de Pós Graduação da ESPM, Coordenadora do Centro de Carreiras da ESPM – Centro de Orientação de carreira para alunos dos cursos Master e MBA, Coordenadora do Núcleo de Estudos e Negócios em Desenvolvimento de Pessoas da ESPM, Professora no curso de pós-graduação da ESPM na Cadeira de Pessoas. Atuou como Professora do Instituto Pieron de Psicologia Aplicada no curso de Especialização em Orientação Profissional. Membro da ABOP – Associação Brasileira de Orientadores Profissionais. Autora dos Livros: Tô Perdido! Mudança e Gestão da Carreira editora Qualitymark – 2014 e Mudança de Carreira e Transformação da Identidade LCTE 2008. Atualmente colunista do Jornal folha de S.Paulo na seção Negócios e Carreiras, Colunista de Carreira da Rádio Bandeirantes – Coluna Carreira em Foco, foi colunista e colaboradora no portal EXAME.com, Blogueira dos sites HSM e Click Carreira, palestrante e Diretora do site www.vidaecarreira.com.br.
follow me
Neste artigo


Participe da Conversa