Hoje fui demitido, não sei o que fazer? No meu lugar o que você faria?
Quem trabalha com Coaching tem escutado com bastante frequência estas frases acima!
Mas quem é realmente Coach sabe que esta resposta não é dada por nós, bem como não arrumamos currículos e nem recolocação, mas como a nossa atuação é nova no Brasil ainda existem muitas confusões! E eu acredito e digo para os meus coachees que a demissão é uma oportunidade fantástica para dar uma parada e rever ou reafirmar o caminho, a direção e o motivo das nossas escolhas.
Gosto da analogia com um veleiro. Quando estamos velejando e o vento para, temos a possibilidade de limpar o barco, jogar o lixo fora, arrumar as gavetas, olhar para o horizonte e nos certificarmos sobre qual a direção para onde apontaremos as velas quando o vento voltar (não velejo e tampouco sei os nomes exatos, me perdoem os velejadores, é só uma analogia, ok?) é exatamente isso que nós coaches podemos oferecer aos nossos clientes neste momento: Reflexão e Ação!
- Entender o motivo real do desligamento. Por que você?
- O que você gostava e não gostava de fazer na função que exercia?
- O que você gosta de fazer e não tem feito?
- Quais são os seus valores inegociáveis? Do que você não abre mão?
- Seu propósito?
- Qual o significado do trabalho na sua vida atual? E no futuro?
E com estas informações temos uma boa bagagem para definir um novo objetivo com um plano de ação detalhado prevendo os obstáculos que poderão surgir no caminho.
O trabalho que cabe ao Coach é esse, propor questões que gerem reflexão, que ampliem a visão do Coachee sobre o seu futuro desejado.
“Nada posso lhe oferecer que já não exista em você mesmo. Não posso abrir-lhe outro mundo de imagem, além daquele que há em sua própria alma. Nada posso lhe dar, a não ser a oportunidade, o impulso, a chave. Eu ajudarei a tornar visível o seu próprio mundo, e isso é tudo.”
(Hermann Hesse)
Um abraço,
Mariane Ortiz
Coach Executiva
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