Qual o foco da sua Liderança?

Qual o foco da sua Liderança?

O tema liderança é discutido há décadas por Sun Tzu, Confúcio, Maquiavel, Platão, Aristóteles e tantos outros que influenciaram tanto o desenvolvimento do perfil de líder e estilo de gestão, ainda continua a ser um dos temas mais estudados e particularmente, dificilmente irá sair de pauta, já que temos que considerar que esse papel sempre será repensado pelo perfil de pessoas, contexto, cultura e tipos de governanças.

Segundo Paulo Y. Sabbag: “Liderança é a habilidade de um indivíduo influenciar, motivar e habilitar outros a contribuir para a efetividade e sucesso da organização”.

No qual também está relacionada a uma visão abrangente de três ondas nos quais traziam os atributos de liderança:

• Orientada a pessoas: confiança, carisma, referência, resolutividade, transformação, motivação, estruturação e sensibilidade social.
• Orientada à situação: habilidade técnicas/administrativas e humanas, foco no desempenho, no apoio, na supervisão, capacidade de planejamento e controle.
• Orientada à interação: influência recíproca entre líder e liderado, a liderança vista como processo (ações e interações) para atingir objetivos coletivos, líder transformador, líder coach, líder servidor e líder educador.

Cada empresa cria a diretriz de qual seria o papel do líder de acordo com sua estratégia, cultura, contexto e modelo de governança.

O que seria importante é identificar onde o líder está investindo mais energia, pois além de considerar o contexto, é importante que o líder tenha uma visão nos três focos, com isso, ele terá amplitude no desenvolvimento do trabalho e da equipe.

Gostou do artigo? Quer conversar mais sobre o foco da liderança para ter amplitude no desenvolvimento do trabalho e da equipe? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em ajudar.

Grande abraço,

Mayra Soares
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Palavras-chave: liderança, foco da liderança, focos da liderança, pessoas, situações, interações

• Sobre

Mayra Soares Author

Mayra Soares tem 16 anos de experiência profissional em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Criadora do Programa de Autoconhecimento Viagem Interior: Descobrindo Quem Sou, Mentora pela Erlich Consultoria, Trainer Comportamental pelo Instituto de Formação de Treinadores (IFT), Master Coach com especialização em Business and Executive Coaching e Professional and Self Coaching, Consultora Analista Comportamental e Avaliação 360º certificada pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), Behavioral Coaching Institute (BCI), International Coaching Council (ICC), European Coaching Association (ECA), Global Coaching Community (GCC), International Association of Coaching (IAC), Metaforum International e International Association of Coaching Institutes, Practitioner em PNL pela SCORE e Leader Coach pela Ellite Consultoria. Graduada em Gestão de Recursos Humanos, Pós-graduada Docência no Ensino Superior e Pós-Graduada em Essencial Master Coaching. Coautora dos livros COACHING NAS EMPRESAS – Estratégias de Coaching para o ambiente corporativo, RH Trabalho e Aprendizado e Coaching para Mulheres.

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