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Seja o melhor que puder!

Para crescer e mudar é preciso libertar-se de velhos padrões limitadores para abrir lugar ao novo. Conheça 5 pontos importantes para ajudar você neste processo e 6 passos imprescindíveis para o desenvolvimento de sua carreira.

Para crescer e mudar liberte-se de velhos padrões limitadores para abrir lugar ao novo.

1 – Não é necessário entender tudo para ser capaz de usar tudo.

Muitas pessoas bem-sucedidas não acreditam que precisam saber tudo sobre tudo. Sabem como usar o que é essencial, sem sentir necessidade de aprofundar-se em cada detalhe.

2- Não há essa coisa chamada fracasso. Há somente resultados.

Pessoas que temem o fracasso fazem com antecedência representações internas do que poderá não funcionar. É isso que não lhes permite tomar a única medida que poderia assegurar o cumprimento de seus desejos.

3 – Trabalho é prazer.

Você conhece alguma pessoa que teve grande sucesso fazendo o que odeia?

4 – Não há sucesso permanente sem confiança.

Se você olhar para as pessoas mais bem-sucedidas em qualquer campo, descobrirá que são aquelas com a maior confiança em si mesmas.

5 – E muitos mais

Você conhece os seus padrões limitadores? Quais são eles?

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Especificamente para o desenvolvimento da carreira executiva é imprescindível:

  1. identificar o que realmente dá sentimento de realização, valorizar habilidades e experiências acumuladas para contemplar oportunidades que talvez passem despercebidas hoje;
  2. direcionar a carreira para a ascensão profissional com base em pontos fortes e, como benefício, gerar mais receita;
  3. definir metas claras para a carreira desejada e agir de maneira determinada até que cada uma delas seja atingida;
  4. desenvolver novas capacidades necessárias para cargos inéditos, produzindo autoestima e autoconfiança na nova função;
  5. criar e desenvolver estratégias capazes de atingir objetivos propostos;
  6. adotar um plano de ação com total transparência sobre cada passo para atingir os resultados almejados.

Procure o aperfeiçoamento através de cursos, livros, treinamentos e Coaching.

Você pode e deve ser melhor do que já é!

Forte abraço!

Suely Novoa
www.CoachingParaExecutivas.com
suely@coachingparaexecutivas.com

Suely Novoa Author
Coach com certificação internacional pelo Behavioral Coaching Institute e International Coaching Council e pela Sociedade Brasileira de Coaching. Coach de Carreira e Talentos certificada pela Organização Internacional Cóndor Blanco. Especialista em Eneagrama e PNL pelo Instituto Self de Psicologia. Pedagoga com pós graduação em Recursos Humanos atuou como diretora pedagógica e administrativa no Colégio Pentágono –S.P. e como mantenedora do Colégio Borba Gato – SP. Como Coach de Carreira e Talentos auxilia executivos a desenvolverem competências e terem mais realização e satisfação no trabalho. Ministra cursos e dá palestras com foco nas suas especialidades. É também articulista do portal administradores.com.br. Coautora do livro Coaching na Prática, editora França, 2012 e do livro “Coaching Para Alta Performance e Excelência na Vida Pessoal”, editora Ser Mais, 2014. Autora do livro “Coaching Para Mulheres Executivas- O Poder da Transformação”, 2016.
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