Seja Protagonista: O Valor do Seu Trabalho está Dentro de Você!
Muitos de nós quando estamos insatisfeitos com algo na nossa carreira, buscamos encontrar os culpados. Nomear traz sentido. Mas será que estamos querendo transferir a responsabilidade para terceiros sobre algo que nós precisamos mudar dentro de nós e tomar as ações necessárias?
Queremos ser aceitos, termos a razão e para isso, acabamos nos diminuindo para “caber” nos espaços que temos disponíveis. Nos calamos, não nos valorizamos, nos permitimos se submeter a ambientes tóxicos e nos esquecemos que para ter propósito e felicidade no trabalho, precisa fazer sentido para você.
Não estou aqui negligenciando a importância da adaptação, de compreender as atitudes que precisamos ter no coletivo, dos nossos entregáveis, mas será que o reconhecimento que terceirizamos aos outros, não deveria vir primeiro de você?
Saber estabelecer os limites numa relação de trabalho é fundamental. Temos objetivos, prazos, mas precisamos também nos planejar com relação a nossa carreira, do que esperamos conquistar.
Algo que apoia significativamente seu protagonismo com sua vida profissional e é você criar seu mapa de carreira. Pense num guia de pontos importantes que você quer se desenvolver.
Primeiro passo é pensar em seus pontos fortes.
Aquilo que você faz bem, com fluidez. Onde já recebeu de feedback pelas pessoas ao seu redor. Algum comportamento, atividade. Você pode ser mais analítico, comunicativo, faz ótimos planejamentos ou resolve conflitos com clientes como ninguém.
Ter esta lista de pontos fortes, vão te guiar nas atividades profissionais que fazem sentido para você. Quando achar que está no piloto automático, pode retornar ao seu mapa e visualizar como potencializar por seus pontos fortes seus resultados.
Outro ponto importante é ter seus valores e objetivos.
O que é importante para você? Respeito, transparência, troca? Parece óbvio, mas em ambiente onde o clima ou a relação profissional ultrapassa seus limites e valores, você pode estar deixando de conectar atributos importantes para sua jornada. E lá na frente, pode depositar no outro, algum valor que deveria ter de limite para você.
Quais são seus objetivos e metas pessoais / profissionais? Quer de desenvolver em alguma habilidade? Conquistar alguma posição, um aumento salarial? Quer apoiar sua família em algum sonho? Conquistar seus próprios sonhos? Ter clareza dessas metas, te ajudam a gerar foco, horizonte que por meio da atividade profissional vai te fazer, de fato, chegar lá.
Agora a cereja do bolo do seu mapa de carreira: quais são os seus não-negociáveis? Ou seja, quais as coisas que, para você, são fundamentais na sua carreira? Algo que será um sinal de alerta caso entende que num trabalho, comece a passar da fronteira?
Por exemplo: para mim, é importante que tenha um ambiente acolhedor, que eu possa colocar a minha voz e identidade nas coisas que faço. Caso tenha apenas de seguir algo pronto, sem propor ideias, me sinto sem asas para criar, voar e entregar. Não tem certo/errado, tem o que para você é essencial.
Essa base pronta de pontos fortes, valores, objetivos e não-negociáveis vai te fazer compreender o que de fato é importante e espera de um trabalho. A partir daí, você pode estabelecer o que é reconhecimento e valor para você.
Muitas vezes, nos esquecemos desses pontos e nos submetemos a situações que ferem a nossa saúde, valores e podemos adoecer mesmo que aos poucos com stress até situações mais sensíveis como burnout.
O valor que você se dá, acreditando no seu potencial e estabelecendo limites, metas para si mesmo na sua jornada, coloca você como protagonista.
Empodere-se daquilo que você é, da sua identidade, afinal o valor de fato que precisa reconhecer é o que faz sentido para você.
Uma relação de trabalho precisa ter ganha-ganha e se você não assumir o controle da sua jornada, qualquer pessoa vai fazer o que achar que deve.
Não deixe que o seu valor seja determinado pelos outros. Se você não reconhecer dentro de si, então já está determinando o que será observado no externo.
Sempre é tempo de virar o jogo. Só basta o primeiro passo.
Gostou do artigo?
Quer saber mais sobre como não deixar que o seu valor seja determinado pelos outros e você se torne realmente protagonista? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em te ajudar.
Aline Gomes
http://www.mdifferent.com.br/
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