Sua carreira não evolui?
Confira 13 dicas essenciais para evoluir na carreira!
Todos queremos uma carreira em continua ascensão, porém parece que faltam degraus na escada que nos permite seguir ao topo. Esta é uma situação muito comum atualmente e sempre me defronto com ela nos meus trabalhos de mentoria.
Você tem este pensamento? Faço tudo que mandam, tudo certo, com prazo e qualidade e nunca sou reconhecido.
A grande verdade é que hoje, de fato, ser um profissional “obediente” não é o suficiente.
Não é apenas essa razão que faz com que faltem degraus para “subir” em sua carreira e por isso deixo 13 dicas que, atualmente, são essenciais no comportamento do profissional excelente, a saber:
1. Liderança
Não veja o líder como o ocupante de um cargo funcional, mas sim aquele que influencia para que objetivos sejam atingidos.
2. Trabalho em equipe
Hoje não se cogita mais a individualidade nas organizações. É preciso que o profissional saiba, de fato, lidar com seus pares para superar metas e vencer desafios.
3. Capacidade de negociação
Dialogar com os demais colaboradores é fundamental para chegar a consensos diante de determinadas situações que impactam diretamente no clima organizacional e, por conseqüência, nos resultados da empresa.
4. Comunicação
É preciso saber expressar ideias, tirar dúvidas, apresentar soluções para fatos que ocorrem todos os dias. Se a pessoa não consegue vencer a barreira do “silêncio”, então agregará pouco ou valor algum à empresa.
5. Criatividade / inovação
Os profissionais devem estar preparados para lidar com situações inesperadas. Muitas vezes, arriscar, liberar o potencial criativo pode trazer benefícios tanto para o colaborador quanto para a organização. Uma inovação em um processo específico pode, por exemplo, significar um grande impacto nos resultados.
6. Flexibilidade
Dizer um “não” à zona de conforto. Ser capaz de aceitar as mudanças, bem como situações e comportamentos antagônicos possibilitam o amadurecimento do profissional.
7. Otimismo
É indispensável não se entregar diante do primeiro obstáculo que surge. O pessimismo influi no desempenho e assim compromete o clima organizacional.
8. Assertividade
Uma pessoa assertiva é hábil para expressar posicionamentos, ideias e até mesmo suas emoções. Ao ser assertivo, o indivíduo defende seus direitos e respeita os dos colegas. Assertividade é competência essencial para dar feedback.
9. Ética
Uma empresa que deseja ser competitiva precisa contar com profissionais éticos e que valorizem a integridade. A ética é um dos pré-requisitos para a adoção da Responsabilidade Social nas organizações.
10. Visão Sistêmica
Olhar para a organização e suas responsabilidades através de um contexto amplo.
11. Compartilhamento de Conhecimento
O profissional não deve temer a disseminação do conhecimento com seus pares.
12. Autodesenvolvimento
Para aprimorar suas competências, o colaborador não deve esperar apenas a iniciativa da organização.
13. Autoconhecimento
Sem autoconhecimento deixa de existir autoconfiança, resiliência, presença profissional etc.
Coloque seus pés nestes degraus e observe que a ascensão em sua carreira passa a ser algo natural, simples e tranquila, como se estivesse em uma escada rolante.
Gostou do artigo? Quer saber mais sobre dicas para evoluir na carreira e se tornar um profissional excelente? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em orientar você.
Cleyson Dellcorso
https://www.dellcorso.com.br/
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