2014 - Página 11 de 55 - Cloud Coaching

O Comportamento do Profissional
Um líder é um negociante de esperança
Shackleton é um grande modelo de liderança e, sem nenhuma dúvida, um mestre na arte de comandar em situações de crise e a frase de Napoleão que dá título a este artigo expressa bem esta afirmação.
Por Cleyson Dellcorso
Vida e Carreira
A pergunta que não quer calar: dá pra mudar de carreira depois dos 30 anos?
Muitas pessoas após os 30 anos acreditam estar velhas para se recolocar no mercado de trabalho, mas a chegada dos 30 anuncia a hora de pensar seriamente sobre a carreira e refletir se estamos no lugar certo.
Por Adriana Gomes
Vida e Carreira
Alternativas para driblar o desemprego
Você sabia que algumas agências de empregos já começaram a seleção de candidatos para vagas temporárias de fim de ano? A escolha dos profissionais foi antecipada em dois meses. A expectativa é de oferta 18% maior do que no Natal do ano passado.
Por Adriana Gomes
Vida e Carreira
Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
90% dos brasileiros gostam de trabalhar de modo flexível para manter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Por Adriana Gomes
Espaço do Coach
Você já ouviu falar em líder silencioso?
A capacidade do líder silencioso ouvir os outros e de saber assimilar o que é dito, pode garantir que os liderados se sintam respeitados e com mais presença participativa no trabalho que desenvolvem na empresa.
Por Mario Divo
Foco e Resultado
Coaching e a Melhoria Contínua
Toda organização é conduzida por pessoas, não adianta ter processos muito bem mapeados, políticas claras, uma excelente estratégia, se as pessoas não estiverem aptas para executá-las.
Por Graziela Heusser Azeredo
Coaching para Mulheres Executivas
Liderança e o Eneagrama (parte I)
Uma das ferramentas usadas no Coaching Executivo para o desenvolvimento de habilidades e de competências de liderança é o ENEAGRAMA, um sistema de autoconhecimento que gera mudanças profundas!
Por Suely Novoa
Sua imagem diz quem você é
Dois Minutos para Mudar sua Imagem
Analise seu corpo. Como ele está agora? Como ele reage a uma situação de desafio? Muitas pessoas olham para baixo, outras nos olhos e tem aquelas que nem olham. O que demonstra insegurança ou segurança?
Por Renata Carvalho
Dimensões do Sucesso
Morrer, transformar e viver!
Consciente ou inconscientemente para quem o celebra, o dia de Finados implica em se pensar na vida e na morte, na ressurreição e na possível nova existência. Mas o que isso tem a ver com o Coaching?
Por Mario Divo
Aprender a Jogar
Aplicativos Mentais
Hoje vamos Aprender a Jogar com nossos Aplicativos Mentais, um conjunto de recursos que se chama Cognição, a nossa “cabine de comando” responsável por nossa forma de Pensar, Sentir, Agir e Interagir.
Por Suzy Fleury

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Shackleton é um grande modelo de liderança e, sem nenhuma dúvida, um mestre na arte de comandar em situações de crise e a frase de Napoleão que dá título a este artigo expressa bem esta afirmação.

Muitas pessoas após os 30 anos acreditam estar velhas para se recolocar no mercado de trabalho, mas a chegada dos 30 anuncia a hora de pensar seriamente sobre a carreira e refletir se estamos no lugar certo.

Você sabia que algumas agências de empregos já começaram a seleção de candidatos para vagas temporárias de fim de ano? A escolha dos profissionais foi antecipada em dois meses. A expectativa é de oferta 18% maior do que no Natal do ano passado.

90% dos brasileiros gostam de trabalhar de modo flexível para manter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

A capacidade do líder silencioso ouvir os outros e de saber assimilar o que é dito, pode garantir que os liderados se sintam respeitados e com mais presença participativa no trabalho que desenvolvem na empresa.

Toda organização é conduzida por pessoas, não adianta ter processos muito bem mapeados, políticas claras, uma excelente estratégia, se as pessoas não estiverem aptas para executá-las.

Uma das ferramentas usadas no Coaching Executivo para o desenvolvimento de habilidades e de competências de liderança é o ENEAGRAMA, um sistema de autoconhecimento que gera mudanças profundas!

Analise seu corpo. Como ele está agora? Como ele reage a uma situação de desafio? Muitas pessoas olham para baixo, outras nos olhos e tem aquelas que nem olham. O que demonstra insegurança ou segurança?

Consciente ou inconscientemente para quem o celebra, o dia de Finados implica em se pensar na vida e na morte, na ressurreição e na possível nova existência. Mas o que isso tem a ver com o Coaching?

Hoje vamos Aprender a Jogar com nossos Aplicativos Mentais, um conjunto de recursos que se chama Cognição, a nossa “cabine de comando” responsável por nossa forma de Pensar, Sentir, Agir e Interagir.