2014 - Página 14 de 55 - Cloud Coaching

Desenvolvimento Humano
Os adultos-crianças e a pequenez de poucos adultos-adultos
“Eu não vou atendê-lo porque não estou no meu horário de trabalho, diga a ele para voltar depois”. Veja como uma situação mostra o desenrolar de uma história envolvendo um adulto-criança e um adulto-adulto.
Por Leandro Alves Da Silva
O Comportamento do Profissional
Soft Skills – Um desafio para o pessoal do RH
Infelizmente muitas empresas ainda selecionam profissionais apenas pela sua experiência e conhecimento técnico, porém quando são colocados em uma equipe não agregam valor e até atrapalham.
Por Cleyson Dellcorso
Vida e Carreira
Não tenha medo de mudar de carreira!
Muitas pessoas começam a vida profissional em uma profissão e depois resolvem mudar. Seja lá qual a razão, existem passos específicos que devem ser seguidos para que a transição ocorra da melhor forma possível.
Por Adriana Gomes
Espaço do Coach
O desafio do Clima Organizacional!
Se você é um Coach que se dedica ao Coaching Executivo ou de Negócios, ou ainda trabalha com Coaching de Liderança ou de Equipes, o seu compromisso deverá estar alinhado ao Clima Organizacional.
Por Mario Divo
Gestão de Mudanças
Networking (parte II)
A maior barreira para fazer contatos é o estado mental em que o medo combate a determinação, te fazendo protelar até que sinta muita frustração e precise tomar alguma atitude.
Por Aline Senger
Coaching para Mulheres Executivas
Decidi triunfar!
Assim como grandes triunfadores nós podemos realizar nossos sonhos. Um dos pontos fundamentais para isso é a nossa mentalidade e emocionalidade. Quanto de desejo temos para alcançar o que queremos?
Por Suely Novoa
Sua imagem diz quem você é
A Comunicação como Fator de Sucesso
Já pensou que a comunicação pode ser a chave do seu sucesso? Afinal de contas é através dela que iniciamos uma conversa, seja em uma entrevista de emprego, em um relacionamento ou para uma plateia.
Por Renata Carvalho
Dimensões do Sucesso
O Coaching… como ele na realidade é!
Aprender mais sobre o que sabemos sobre nós mesmos e o nosso desempenho, e sobre o que não sabemos, aprender até como não fazer algumas coisas, como fazer outras melhor e como fazer coisas novas.
Por Mario Divo
Aprender a Jogar
GERAÇÕES: Diálogo e Sorrisos na Arte de se Relacionar
Identificar as características de uma geração, requer considerar o lugar que ela ocupa num contexto social e histórico, fonte de aprendizagens e oportunidades para a prática do bom relacionamento.
Por Suzy Fleury
De Adolescente para Adolescente
Doce adolescência
Não há escolhas certas ou erradas. Se você escolher algo que não vai de encontro com seus planos, então não será uma escolha boa simplesmente porque ela não vai te levar aonde você quer chegar.
Por Bruno Sales

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“Eu não vou atendê-lo porque não estou no meu horário de trabalho, diga a ele para voltar depois”. Veja como uma situação mostra o desenrolar de uma história envolvendo um adulto-criança e um adulto-adulto.

Infelizmente muitas empresas ainda selecionam profissionais apenas pela sua experiência e conhecimento técnico, porém quando são colocados em uma equipe não agregam valor e até atrapalham.

Muitas pessoas começam a vida profissional em uma profissão e depois resolvem mudar. Seja lá qual a razão, existem passos específicos que devem ser seguidos para que a transição ocorra da melhor forma possível.

Se você é um Coach que se dedica ao Coaching Executivo ou de Negócios, ou ainda trabalha com Coaching de Liderança ou de Equipes, o seu compromisso deverá estar alinhado ao Clima Organizacional.

A maior barreira para fazer contatos é o estado mental em que o medo combate a determinação, te fazendo protelar até que sinta muita frustração e precise tomar alguma atitude.

Assim como grandes triunfadores nós podemos realizar nossos sonhos. Um dos pontos fundamentais para isso é a nossa mentalidade e emocionalidade. Quanto de desejo temos para alcançar o que queremos?

Já pensou que a comunicação pode ser a chave do seu sucesso? Afinal de contas é através dela que iniciamos uma conversa, seja em uma entrevista de emprego, em um relacionamento ou para uma plateia.

Aprender mais sobre o que sabemos sobre nós mesmos e o nosso desempenho, e sobre o que não sabemos, aprender até como não fazer algumas coisas, como fazer outras melhor e como fazer coisas novas.

Identificar as características de uma geração, requer considerar o lugar que ela ocupa num contexto social e histórico, fonte de aprendizagens e oportunidades para a prática do bom relacionamento.

Não há escolhas certas ou erradas. Se você escolher algo que não vai de encontro com seus planos, então não será uma escolha boa simplesmente porque ela não vai te levar aonde você quer chegar.