2014 - Página 16 de 55 - Cloud Coaching

Valores
Afinal, o que são valores?
Como exatamente você determina os seus valores? Em essência: O que é, de fato, importante para você? Quanto ou o que, daquilo que faz parte da nossa vida diária, nos define como pessoa?
Por Andrea Lages
Carreira com Propósito
Profissional: Por onde anda a sua criança interior?
E na semana do dia das crianças, pergunto: Você não acha que tem levado tudo tão, mas tão a sério, que se esqueceu de colocar alegria, diversão, leveza e criatividade no seu dia a dia?
Por Aline Gomes
Coaching Holístico
Você é indeciso? Cuidado! Está perdendo Oportunidades de Vencer na vida!
Indeciso ou analítico demais? Que dúvida cruel para qualquer pessoa na hora de decidir qual o próximo passo a dar na vida pessoal e/ou profissional. E olha que tem muita gente no mundo na mesma situação.
Por Franco Guizzetti
Coaching Holístico
Você é um bom Profissional? Então por que não aceita elogios?
Padrões negativos e bloqueios fazem qualquer pessoa desviar do caminho de sucesso e vai atrapalhar seu caminho de vitórias. O caminho é desbloquear e mudar os padrões, aí veremos ótimos resultados!
Por Franco Guizzetti
Foco e Resultado
O que o Coaching pode fazer pelo seu negócio?
O Coaching é um processo de desenvolvimento, em que o Coach conduz o Coachee a encontrar alternativas e a implementar suas próprias soluções, mas é preciso que o Coachee esteja 100% comprometido.
Por Graziela Heusser Azeredo
Dimensões do Sucesso
O recado negativo da Eleição 2014!
A crença negativa na política é respondida com atitude de descaso, pouca participação, incrível desinteresse pelo direito de escolher um nome para ocupar um cargo público e a “alienação eleitoral”.
Por Mario Divo
Assessment, o que é e como usar
A ferramenta de Assessment e o remédio
Remédio e ferramentas de Assessment, podem ajudar ou prejudicar uma pessoa, caso tenham tido um processo de criação, desenvolvimento, validação e comercialização correto ou falho. Entenda esta analogia.
Por Alexandre Ribas
Sete Vidas
Somos maus amantes
Lutamos para auferir determinadas conquistas, mas somos incompetentes para mantê-las e desenvolvê-las. Perdemos a capacidade de nos apaixonar pelas coisas que fazemos e pelas pessoas que conhecemos.
Por Tom Coelho
Equilíbrio Nutricional
Longevidade e Atitudes Saudáveis
Hoje em dia há uma grande preocupação com a longevidade, atrelada ao desejo das pessoas viverem melhor e por mais tempo, mas na prática ainda há uma grande lacuna entre a vontade e a consciência.
Por Daniela Cierro
Desenvolvimento Humano
O que as equipes também podem comunicar aos clientes?
Diminuição do estresse, novo formato de comunicação líder-colaborador, capacitação continua e retomada da prática do valor respeito foram necessidades percebidas durante vivência com o “walkabout”.
Por Leandro Alves Da Silva

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Como exatamente você determina os seus valores? Em essência: O que é, de fato, importante para você? Quanto ou o que, daquilo que faz parte da nossa vida diária, nos define como pessoa?

E na semana do dia das crianças, pergunto: Você não acha que tem levado tudo tão, mas tão a sério, que se esqueceu de colocar alegria, diversão, leveza e criatividade no seu dia a dia?

Indeciso ou analítico demais? Que dúvida cruel para qualquer pessoa na hora de decidir qual o próximo passo a dar na vida pessoal e/ou profissional. E olha que tem muita gente no mundo na mesma situação.

Padrões negativos e bloqueios fazem qualquer pessoa desviar do caminho de sucesso e vai atrapalhar seu caminho de vitórias. O caminho é desbloquear e mudar os padrões, aí veremos ótimos resultados!

O Coaching é um processo de desenvolvimento, em que o Coach conduz o Coachee a encontrar alternativas e a implementar suas próprias soluções, mas é preciso que o Coachee esteja 100% comprometido.

A crença negativa na política é respondida com atitude de descaso, pouca participação, incrível desinteresse pelo direito de escolher um nome para ocupar um cargo público e a “alienação eleitoral”.

Remédio e ferramentas de Assessment, podem ajudar ou prejudicar uma pessoa, caso tenham tido um processo de criação, desenvolvimento, validação e comercialização correto ou falho. Entenda esta analogia.

Lutamos para auferir determinadas conquistas, mas somos incompetentes para mantê-las e desenvolvê-las. Perdemos a capacidade de nos apaixonar pelas coisas que fazemos e pelas pessoas que conhecemos.

Hoje em dia há uma grande preocupação com a longevidade, atrelada ao desejo das pessoas viverem melhor e por mais tempo, mas na prática ainda há uma grande lacuna entre a vontade e a consciência.

Diminuição do estresse, novo formato de comunicação líder-colaborador, capacitação continua e retomada da prática do valor respeito foram necessidades percebidas durante vivência com o “walkabout”.