Quando compartilhamos aquilo que nos é essencial, seja num ambiente familiar, escolar ou organizacional, possibilitamos a descoberta de novas conexões, novas malhas com o que também é indispensável ao outro.
É fundamental que tenhamos uma nova consciência e nos reinventemos para que venha à tona uma nova capacidade de liderança coletiva para enfrentar o futuro, de forma consciente e estratégica.
É preciso saber lidar com situações estressantes que podem levar qualquer um a perder a cabeça. São muitos os momentos em que é difícil manter a calma e agir com serenidade. Então, o que fazer?
Um hábito pode ser definido com uma maneira costumeira de agir, pensar ou sentir. Também, a aptidão em desempenhar certas atividades, conquistada por meio da prática frequente. Mas, como surgem os hábitos?
O líder com propósito lidera por uma causa com carisma, empatia, inovação e conduz equipes por meio de seus valores. Oferece aos liderados uma causa e acredita que haja uma identificação conjunta com ela.
Quem nunca ouviu aquele ditado que diz “aquilo que plantamos, iremos com certeza colher”? É só um ditado sem méritos ou uma verdade? Pura verdade. Cuidado com a força dos seus pensamentos!
Quarenta anos após a “Lei de Gérson”, decretada em campanha publicitária histórica dos cigarros Vila Rica que exaltava a malandragem e o jeitinho brasileiro, surge então uma nova versão, lapidada para o pior.
Os nossos recursos não são infinitos e a opção de escolha é nossa. As Instituições Financeiras, a todo o momento, nos oferecem cheque especial, cartão de crédito e crédito pessoal. Aí estão as armadilhas!
Construir e manter modelos econômicos que condicionam o consumo e fazer ambas as ações, com valores e crenças sociais: podem criar vazios capazes de esgotar as pessoas. Vazios esses de: ideias, ideais e afeições.
O mercado exige que os profissionais, além de suas competências técnicas e comportamentais, invistam na divulgação de sua marca pessoal, sejam aqueles que atuam em empresas ou de forma autônoma.