O Coaching tem sido utilizado para contribuir com a mudança organizacional, seja orientado aos líderes ou às equipes. Mas como será que os líderes facilitam (ou não) os resultados de desempenho dos seus liderados?
Enxergar o que está à nossa frente nem sempre é uma tarefa das mais fáceis, mesmo quando é a nossa imagem refletida no espelho. Todos nós somos únicos e singulares. Qual o maior desafio? Conhecer a si próprio!
A vida é uma grande prova, onde nossos limites são testados o tempo todo. Deixar-se vencer torna-nos mais fracos e quando estamos fracos sucumbimos mais rápido aos testes da vida.
A gente se sente desorganizado, sem foco e sem saber o que fazer primeiro, não é? Então acreditamos que somos desorganizados, sem foco e não sabemos priorizar as coisas, mas será verdade?
Nascemos para voar e para sermos felizes. Se sua vida é sem graça, não se acomode. Mude-a! Você tem o Poder para mudar e provocar movimentos com bom senso. Voe na direção do seu sucesso!
As pessoas buscam realização. Mais do que um ato, um estado de espírito. Mais importante do que o fato concretizado, a satisfação de tê-lo feito. As empresas, por sua vez, perseguem resultados.
A nutrição pode ser uma ótima ferramenta para a manutenção da saúde, pois a prática da alimentação saudável previne doenças, potencializa funções orgânicas, promove a vitalidade e o bem estar.
Na vida não existe garantia de nada. Quem não ousar fazer diferente e reinventar-se vai continuar colhendo o mesmo resultado do que sempre plantou. Você já ouviu falar da Teoria de Insanidade de Einstein?
No viver acadêmico, quando o aluno narra a sua história, abrem-se possibilidades para que ele compartilhe a sua identidade e os seus contextos familiar e sociocultural, por exemplo.
Em uma época em que o diferencial entre as organizações tem como pilares o entrosamento e o comprometimento de suas equipes, uma análise sobre a liderança é fundamental para a retenção de talentos.