Arquivos por Tag: 2014
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Gestão de MudançasO que Crença tem a ver com Excelência
Crenças são princípios orientadores, máximas, fé ou paixão que pode proporcionar significado e direção na vida. São os filtros pré-arranjados e organizados para nossas percepções do mundo.
Por Aline Senger
Coaching para Mulheres ExecutivasEquipes Eficazes – A importância de saber como as pessoas são motivadas!
Descubra como os seres humanos diferenciam-se entre si e como eles são motivados para trabalhos em equipes, com base em nove mapas mentais sobre tipos de personalidade extraídos do Eneagrama.
Por Suely Novoa
Coaching HolísticoEntenda como dores e perdas levam ao crescimento pessoal e profissional
De uma adversidade ou crise podem nascer grandes oportunidades de prosperar na vida! Graças às dores e às perdas vamos aprendendo o que é ganhar e perder. Sofremos no início, mas crescemos em seguida.
Por Franco Guizzetti
Sete VidasSinais de desmotivação
A perda de entusiasmo é um processo inerente à você, que parte de dentro para fora e pode ser consequência de diversos fatores. Primeiro, de um trabalho desalinhado com seus propósitos, em especial missão e visão.
Por Tom Coelho
Tudo AzulO Poder do Dinheiro na Mão
Boa parte das pessoas pensa que investimento está ligado a colocar dinheiro na Poupança ou em um Fundo de Investimentos. Na verdade, existe uma atenção anterior à escolha: a Educação Financeira.
Por Elizabeth Kassis
Desenvolvimento HumanoSobre aquilo que nos é imposto e o conflito como consequência
Imponha algo a alguém. O que espera como resposta? Submissão, tolerância ou reação? Você sente outras possibilidades? Perceba o que lhe é imposto. Como se sente frente a ele? O que pretende fazer a respeito?
Por Leandro Alves Da Silva
Dimensões do SucessoVocê já ouviu falar em Motivational Interviewing?
Conheça o modelo que contempla tanto os estágios para uma mudança de comportamento como a típica abordagem aplicada ao Coaching para ajudar o Coach a superar os desafios comportamentais do Coachee.
Por Mario Divo
Assessment, o que é e como usarA ferramenta de Assessment e o violinista
Ferramentas de Assessment devem ser consideradas como um meio, não como um fim. Relatórios de análise de perfil não falam, pensam ou ouvem, são apenas uma fonte adicional para tomada de decisão.
Por Alexandre Ribas
Gestão de MudançasVença a ti mesmo e ganharás o MUNDO!
A vitória inicia na mente com a expectativa de vencer. Se você almeja conquistar uma grande vitória na sua vida comece pela sua mente. Diga à ela o que você quer conquistar e sinta o gosto de ser um vencedor!
Por Aline Senger
Coaching com AlmaAgradecer pra quê?
Gratidão! Muito se vê, nos últimos tempos, essa palavra sobrevoando os meios de comunicação e pairando em tudo que é lugar. Será que ela está na moda? Há alguma razão para isso? Agradecer pra quê?
Por Karinna Forlenza
