2014 - Página 47 de 55 - Cloud Coaching

Coaching para Mulheres Executivas
Sua Crença, sua sentença
Crenças são as regras que norteiam nossas vidas, são princípios de ação inconscientes que influenciam nosso comportamento de forma profunda, motivando-nos. Mas cuidado com as crenças limitantes!
Por Suely Novoa
Dimensões do Sucesso
Hoje vai dar polêmica!
Como se dá a oferta de cursos para Coaches? Procure no Google e veja o que aparece. São mais de 330 mil citações, 11 mil só no Brasil. Serão verdadeiras as promessas de futuro dadas pela obtenção da certificação?
Por Mario Divo
Sete Vidas
Bandeiras da Intolerância
As chamadas minorias buscam, através do julgamento diferenciado, o tratamento equânime. Querem a igualdade, mas a perseguem a partir da diferença. E acabam colhendo apenas a indiferença.
Por Tom Coelho
Tudo Azul
Conhecendo seu Fluxo de Caixa
Para que possamos entender como está sua vida financeira, é importante que você entenda como está seu Fluxo de Caixa. Mas isto não é só para Empresas? Não, isto não é verdade!
Por Elizabeth Kassis
Desenvolvimento Humano
Sobre o valor confiança
Você se sente em liberdade? Há algo ou alguém que lhe aprisiona e lhe drena o foco das suas escolhas? A pena por perder a própria liberdade pode não ter fiança. Você aceitaria construir a sua liberdade? Investir nela?
Por Leandro Alves Da Silva
O Comportamento do Profissional
O Sucesso é uma escolha!
Sucesso e felicidade não dependem um do outro. O sucesso está relacionado com o projeto de vida para conseguir aquilo que quer e a felicidade com o valorizar aquilo que você tem.
Por Cleyson Dellcorso
Dimensões do Sucesso
O contexto internacional do Coaching
O Coaching Organizacional apresenta-se como a intervenção ideal para dinamizar processos de mudança dentro dos novos ambientes organizacionais e dinâmicos dos contextos global e internacional.
Por Mario Divo
Assessment, o que é e como usar
O Coach Empreendedor
A atividade do Coaching está muito em voga nos dias de hoje, com muitas promessas por parte das empresas certificadoras em termos de retorno financeiro e progresso profissional, mas isso basta?
Por Alexandre Ribas
Gestão de Mudanças
Uma mentalidade de Êxito
Acredita-se que princípios como honestidade e integridade beneficiam somente as pessoas com as quais colocamos esses princípios em prática. Mas o maior beneficiado, na verdade, somos nós mesmos.
Por Aline Senger
Dimensões do Sucesso
Uma pesquisa sobre Coaching de Equipes
O Coaching de Equipes promove a eficácia e o melhor desempenho, contribui para a equipe ter mais produtividade, identifica estratégias para o trabalho em grupo e, ainda, alinha características e habilidades individuais dos membros.
Por Mario Divo

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Crenças são as regras que norteiam nossas vidas, são princípios de ação inconscientes que influenciam nosso comportamento de forma profunda, motivando-nos. Mas cuidado com as crenças limitantes!

Como se dá a oferta de cursos para Coaches? Procure no Google e veja o que aparece. São mais de 330 mil citações, 11 mil só no Brasil. Serão verdadeiras as promessas de futuro dadas pela obtenção da certificação?

As chamadas minorias buscam, através do julgamento diferenciado, o tratamento equânime. Querem a igualdade, mas a perseguem a partir da diferença. E acabam colhendo apenas a indiferença.

Para que possamos entender como está sua vida financeira, é importante que você entenda como está seu Fluxo de Caixa. Mas isto não é só para Empresas? Não, isto não é verdade!

Você se sente em liberdade? Há algo ou alguém que lhe aprisiona e lhe drena o foco das suas escolhas? A pena por perder a própria liberdade pode não ter fiança. Você aceitaria construir a sua liberdade? Investir nela?

Sucesso e felicidade não dependem um do outro. O sucesso está relacionado com o projeto de vida para conseguir aquilo que quer e a felicidade com o valorizar aquilo que você tem.

O Coaching Organizacional apresenta-se como a intervenção ideal para dinamizar processos de mudança dentro dos novos ambientes organizacionais e dinâmicos dos contextos global e internacional.

A atividade do Coaching está muito em voga nos dias de hoje, com muitas promessas por parte das empresas certificadoras em termos de retorno financeiro e progresso profissional, mas isso basta?

Acredita-se que princípios como honestidade e integridade beneficiam somente as pessoas com as quais colocamos esses princípios em prática. Mas o maior beneficiado, na verdade, somos nós mesmos.

O Coaching de Equipes promove a eficácia e o melhor desempenho, contribui para a equipe ter mais produtividade, identifica estratégias para o trabalho em grupo e, ainda, alinha características e habilidades individuais dos membros.