2015 - Página 13 de 76 - Cloud Coaching

Coaching Afetivo
Saia do lugar! Você não é uma árvore…
Quando buscamos algo melhor, criamos a mudança, pois desejamos que coisas melhores ocorram. Mas há também aquela mudança que você não deseja. Tudo estava bem do jeito que estava, por que mudar agora?
Por Patrícia Camargo
O Poder da Inovação
O que é e qual o impacto da nova Economia Compartilhada?
A Economia Compartilhada é um ecossistema econômico sustentável construído em torno da partilha de recursos humanos, serviços e produtos. Ela promove uma cultura NÓS onde a comunidade em geral é o bem maior.
Por João Kepler
Falando de Gente & Falando da Gente
O princípio da sua realidade
A sua realidade começa num pensamento, os pensamentos viram uma ação, o conjunto de ações consolida seu comportamento, que se tornam seus hábitos e criam a sua realidade. É esta realidade que você deseja?
Por Mayra Soares
O Impacto da Autoestima
Desenvolvendo Relacionamentos Amorosos Saudáveis
Em um relacionamento amoroso bem-sucedido, constrói-se uma vida em comum saudável a ambas as partes. Isso só acontece quando existem propósitos e significados em comum, projetos e sonhos de vida compatíveis.
Por Andrea Lopes
Espaço do Coach
O que todo Coach deve saber (II)
A cultura de Coaching existirá dentro de uma organização quando estiver incorporada, de forma transparente, a abordagem de Coaching no desenvolvimento dos planos estratégicos.
Por Mario Divo
Desenvolvimento Humano
Sobre a evolução tecnológica e sermos seres humanos
A velocidade de tudo aquilo que é virtual e computacional já não nos permite igualar qualquer ideia de simultaneidade entre o nosso agir e as plataformas tecnológicas existentes.
Por Leandro Alves Da Silva
Técnicas de Vendas e Endomarketing
Endomarketing: A autoavaliação do desempenho profissional!
Empresas cobram resultados de suas equipes, mas não oferecem condições adequadas para a realização. Por outro lado, funcionários reclamam das condições de trabalho, mas não honram com suas responsabilidades.
Por Karine Gomes
Oficina de Carreira
O poder do elogio!
Há inúmeras vantagens e estatísticas sobre o poder do elogio como atitude constante. Um elogio adequado provoca em nosso cérebro uma descarga de satisfação na forma de endorfina que além de estimulante, é viciante.
Por Edson Carli
Foco e Resultado
Só há resultado se houver ação!
Para agir, o ser humano precisa de uma motivação, consciente ou inconsciente. O foco é a concentração, ou seja, se concentrar na ação, quanto mais concentrado e empenhado estiver na ação, melhor será o resultado.
Por Graziela Heusser Azeredo
Dinheiro à Vista
Educação Financeira: Uma especialidade que traz vantagens em tempos de crise!
Em tempos de instabilidade econômica, muitas pessoas começam a buscar novos desafios, tentando proporcionar uma mudança de vida que traga mais satisfação pessoal e profissional, ao mesmo tempo.
Por Reinaldo Domingos

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Quando buscamos algo melhor, criamos a mudança, pois desejamos que coisas melhores ocorram. Mas há também aquela mudança que você não deseja. Tudo estava bem do jeito que estava, por que mudar agora?

A Economia Compartilhada é um ecossistema econômico sustentável construído em torno da partilha de recursos humanos, serviços e produtos. Ela promove uma cultura NÓS onde a comunidade em geral é o bem maior.

A sua realidade começa num pensamento, os pensamentos viram uma ação, o conjunto de ações consolida seu comportamento, que se tornam seus hábitos e criam a sua realidade. É esta realidade que você deseja?

Em um relacionamento amoroso bem-sucedido, constrói-se uma vida em comum saudável a ambas as partes. Isso só acontece quando existem propósitos e significados em comum, projetos e sonhos de vida compatíveis.

A cultura de Coaching existirá dentro de uma organização quando estiver incorporada, de forma transparente, a abordagem de Coaching no desenvolvimento dos planos estratégicos.

A velocidade de tudo aquilo que é virtual e computacional já não nos permite igualar qualquer ideia de simultaneidade entre o nosso agir e as plataformas tecnológicas existentes.

Empresas cobram resultados de suas equipes, mas não oferecem condições adequadas para a realização. Por outro lado, funcionários reclamam das condições de trabalho, mas não honram com suas responsabilidades.

Há inúmeras vantagens e estatísticas sobre o poder do elogio como atitude constante. Um elogio adequado provoca em nosso cérebro uma descarga de satisfação na forma de endorfina que além de estimulante, é viciante.

Para agir, o ser humano precisa de uma motivação, consciente ou inconsciente. O foco é a concentração, ou seja, se concentrar na ação, quanto mais concentrado e empenhado estiver na ação, melhor será o resultado.

Em tempos de instabilidade econômica, muitas pessoas começam a buscar novos desafios, tentando proporcionar uma mudança de vida que traga mais satisfação pessoal e profissional, ao mesmo tempo.