Cores têm linguagem própria de comunicação, o que se mostra sendo a chave que pode abrir as portas a um novo contato ou oportunidade. A dica é que a escolha das cores muda com a natureza do negócio.
Quem vive dizendo que as coisas estão difíceis só é capaz de perceber dificuldade em tudo o que vê, uma visão pessimista que só enxerga problemas e complicações. A sua equipe está trabalhando com esta visão?
Muitos especialistas em carreira recomendam uma postura mais realista na vida: ao invés de visar fazer o que gostamos, deveríamos gostar do que fazemos, transformando o cotidiano em uma rotina agradável e valiosa.
Projete seu futuro a partir de seu comportamento e de suas realizações. Olhe menos para os lados e procure cuidar de sua própria vida para alcançar o almejado sucesso.
A criatividade se tornou um dos requisitos fundamentais na hora de se conseguir um emprego. As empresas buscam pessoas capazes de criar, se envolver, ter iniciativa, inovar e gerar valor.
Quantas vezes você já se sentiu irritado, ao navegar pela timeline? Quantas vezes já ouviu alguém dizer que vai cancelar sua conta nas redes sociais e não “perder” mais tempo com isso?
Uma reclamação constante nas organizações é a alta rotatividade de pessoas com deficiência, elevando os custos de contratação. A verdade é que a grande maioria tem ações de retenção pouco efetivas ou quase nulas.
O momento atual exige que sejamos realistas sobre o que podemos ou não fazer. Um “Não” estrategicamente colocado é uma excelente oportunidade para analisar a carga de trabalho, definição de função e a dinâmica.
O mundo avança graças aos insatisfeitos e a inquietude é que leva à evolução. Diante de cenários como o que estamos vivendo, eles levam vantagem, pois conseguem vislumbrar possibilidades.
Provavelmente todo Coach já fez uso da análise SWOT em algum momento. Essa forma de análise mostrou-se um processo simples e eficaz para se identificar e gerenciar os fatores ambientais que afetam o sucesso.