Deixamos de lado muita coisa por nossos sonhos. Outros deixam de ser realizados pois definimos prioridades. E ainda muitas coisas podem nos impedir ou nos atrasar na realização deles. Se tantos riscos existem, por que sonhar?
Estar em cargo de liderança e ser um líder são coisas completamente diferentes. Quando então uma pessoa, com uma “ficha impecável” do ponto de vista técnico, revela que ainda não está preparado para um cargo de liderança?
O bom empreendedor procura incansavelmente por problemas para resolvê-los. Mais do que isso, SE APAIXONA por eles. SE apaixonar pelo problema que resolve e não pela solução que criou, é o caminho para ser bem-sucedido no mercado.
Esse artigo é pra você que já adiou o seu regime pra próxima segunda, que já desistiu daquela viagem que queria tanto fazer, que sempre tem o desejo de transformar a vida no ano novo... porém não consegue fazer nada!
Cada vez mais pessoas fazendo palestras, criando programas e postando projetos que visam facilitar processos de transformação. Que experiências reais contadas em primeira pessoa elas têm para nos passar?
Chegamos ao meio do ano! Como andam as suas metas? Você acredita que está no caminho certo ou sente que o ano já está perdido? Sempre é possível mudar sua atitude e escolher novos caminhos.
Tem tomado os devidos cuidados para que seus projetos nasçam com saúde e possam romper os limites para crescerem? Você é também gestor da vida de outras pessoas? Tem dado a eles condições, “vacinas”, “medicamentos” necessários para que cresçam e se tornem também gestores de suas vidas?
Que tal aplicar esses pressupostos no cotidiano profissional e encarar os desafios diários de maneira muito mais sábia e leve, contribuindo para um melhor desenvolvimento do grupo de trabalho?
Agir envolve realizar tarefas as quais consomem recursos do nosso patrimônio. Formado por ativos, usamos como moeda de troca em uma situação remunerada. Mas você já pensou que nossas atitudes podem ser remuneradas com emoções?
Uma demanda comum em um processo de Coaching está associada à liderança motivacional, ou seja, o que muitos definem como a capacidade de alguém motivar a equipe e assumir a liderança em torno de um objetivo comum.