No meio executivo, o trabalho temporário nunca foi muito bem visto. Muitas vezes o selecionador quase se desculpa ao apresentar a oportunidade dizendo: “Só que é temporário, viu?” Mas ser temporário, principalmente em tempos de crise, passa a ser uma alternativa de valor!
Do que você tem vergonha? Falar em público? Chamar atenção das pessoas? Estar disponível para investir numa relação que pode ou não ter resultado? Ser questionado sobre um assunto que não domina? Já parou para pensar sobre o que te faz sentir vergonha?
Um dos maiores desafios organizacionais tem sido, ao longo da história, fazer com que as pessoas produzam mais e melhor e, para isto, é preciso descobrir o que causa real impacto nos resultados. O Coaching é um dos processos mais úteis para o aumento da produtividade.
O que você faria se tivesse apenas uma chance de fazer acontecer seu grande sonho? De fazer a diferença na sua família? De dizer “não” para as coisas que você não concorda e dizer “sim” para as coisas que você acredita?
Quando pensamos em um projeto nacional de educação, ou em um programa de Coaching, temos que ter consciência clara do que nós queremos: pessoas inteligentes, criativas, capazes de resolver problemas e adaptar as dinâmicas de trabalho para competir em alto nível.
Devemos ser cautelosos com relação ao que dizemos a nós mesmos, principalmente quando enfrentamos problemas pessoais ou psicológicos, que nos abalam a autoconfiança, autoestima, ou deflagram crises de ansiedade, angústia, depressão, desesperança, negativismo.
Cidadãos de todo o mundo ficaram atônitos com o resultado das eleições dos EUA. Donald Trump é o novo Presidente da Nação mais poderosa do mundo. Conheça a Análise Numerológica deste homem tão complexo e imprevisível.
Baseado no modelo de Liderança Situacional, a matriz de mentoria pode ser utilizada em diversas situações do dia a dia profissional, de maneira prática e direta. A sua utilização auxilia tanto mentorados, coachees e funcionários quanto coaches, mentores e gestores.
As ferramentas de assessment, ou análise de perfil pessoal, normalmente comportamental, têm se tornado cada vez mais comuns nas práticas de Coaching, seleção, treinamento e outras iniciativas de identificação e desenvolvimento de talentos.
Ganhar dinheiro investindo em Startup nos dias de hoje é, sem dúvida, um desafio maior do que era há 10 anos. O principal “culpado” por essa realidade foi o aumento considerável no tempo que leva para uma startup ser adquirida ou vendida.