É muito louco como a gente não percebe a falta que fazemos para nós mesmos. Nossa dedicação diária existe, ela é real, tangível e concreta, mas será que está direcionada para o lugar certo?
Seu filho está preparado para dizer NÃO ao consumo desenfreado? Saber lidar com o dinheiro e resistir as “tentações” da sociedade baseada no consumo na qual vivemos não é uma tarefa fácil nem para os adultos, então como preparar nossos filhos para estes desafios?
Provavelmente você cresceu em ambientes onde pressionaram para ser a melhor filha, irmã, prima, esposa, mãe, amiga, profissional, comandar toda uma casa e ainda assim ter uma carreira de sucesso. Resumindo: nos pediram para ser Mulher Maravilha!
Há inúmeras controvérsias sobre a Meritocracia. Aparentemente saudável, porém na organização as pessoas nem sempre são reconhecidas por sua competência e eficiência. Há colaboradores muitas vezes vistos como um perigo iminente a seus líderes.
Com a alta do desemprego, a busca por uma oportunidade de trabalho, torna-se cada vez mais desafiadora. Como demonstrar o meu diferencial e me recolocar? Confira 10 sacadas práticas para te apoiar na sua recolocação profissional.
O que observamos em um contexto profissional, notadamente nas organizações, é um conjunto de procedimentos ou ausência de critérios relacionados à comunicação, geradores de desentendimentos, de prejuízos e de dificuldades de toda ordem.
Esse processo nos ajuda a pensar e buscar respostas e os porquês das pessoas agirem como agem. Pensar é um processo de descobrir relações (pois tudo é resultado de múltiplas relações) e é também o processo de criar ou imaginar novas relações, se deseja um real diverso do que aí está.
As organizações têm posturas muitas vezes similares quanto ao trato com os funcionários, há um faz-de-conta hipócrita na relação funcional, onde o chefe finge que acredita estar sendo respeitado e o funcionário finge que respeita o seu superior, mas pelas costas externa aos colegas a real relação.
Querer que uma empresa cresça sem que seus líderes e colaboradores participem juntos desse crescimento, não condiz com a realidade. Para garantir o sucesso do desenvolvimento de uma empresa é importante a participaçao de todos.