2018 - Página 38 de 71 - Cloud Coaching

Atitude Empreendedora
Como se constrói uma imagem de credibilidade
Para alcançar posições de destaque nas empresas, é preciso conquistar a confiança das pessoas que podem nos ajudar a chegar lá.
Por Leila Navarro
De Universitário para Universitário
Um papel em branco… Sem assunto
Escrever sobre não ter sobre o que escrever. A que ponto chegamos. A que ponto a nossa rotina nos fez estar a todo momento sendo bombardeados de informações, mas ainda assim não ter assunto para escrever.
Por Beatriz Alves Ensinas
Sete Vidas
A praga dos juros
A política de juros elevados afeta as políticas sociais do Governo, compromete a competitividade das empresas e impacta a vida dos cidadãos.
Por Tom Coelho
Transforma Ação
O Maestro e a Gestão
Se traçarmos um comparativo, entre o trabalho de um Maestro, à frente da sua orquestra, percebemos muitas similaridades com o papel de um Gestor à frente de sua equipe.
Por Ivan Quadros
Experiências e Percepções
O que te move?
Como Martin Luther King escreveu em um dos seus discursos: “Se um homem não descobriu nada pelo qual morreria, não está pronto para viver”. Infelizmente, muitas pessoas não estão.
Por Sheila Berna
Tendências Globais em Coaching
Capturando eventos durante as sessões de Supervisão
A pergunta é sempre a mesma: é certo ou errado fazer anotações durante as sessões?
Por João Luiz Pasqual
O Comportamento do Profissional
Mindfulness: Profissionais e empresas estão preparados?
A Atenção Plena ou Mindfulness vem assumindo um papel de destaque não só nas empresas como também no comportamento do profissional.
Por Cleyson Dellcorso
Vida e Carreira
O otimismo com relação ao mercado de trabalho tem acompanhado o desempenho da economia brasileira
Com os indicativos de melhora – e na expectativa de ano mais promissor –recrutadores e profissionais apostam na retomada.
Por Adriana Gomes
Tudo Azul
O Dia em que a Terra Parou
Somos uma engrenagem. Uma Cadeia Produtiva. Juntos somos melhores do que isoladamente. Por que temos que ser reféns uns dos outros. Por que não somos solidários?
Por Elizabeth Kassis
Integrando a Saúde e Desenvolvendo o Bem-Estar
À sombra do Medo: O Mito que Medo Gera Mudança
As mudanças, principalmente para o nosso bem-estar, precisam ser desejadas e ESCOLHIDAS. Se utilizarmos o medo como recurso para impulsionar uma mudança, tiramos o poder da escolha.
Por Sharon Feder

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Para alcançar posições de destaque nas empresas, é preciso conquistar a confiança das pessoas que podem nos ajudar a chegar lá.

Escrever sobre não ter sobre o que escrever. A que ponto chegamos. A que ponto a nossa rotina nos fez estar a todo momento sendo bombardeados de informações, mas ainda assim não ter assunto para escrever.

A política de juros elevados afeta as políticas sociais do Governo, compromete a competitividade das empresas e impacta a vida dos cidadãos.

Se traçarmos um comparativo, entre o trabalho de um Maestro, à frente da sua orquestra, percebemos muitas similaridades com o papel de um Gestor à frente de sua equipe.

Como Martin Luther King escreveu em um dos seus discursos: “Se um homem não descobriu nada pelo qual morreria, não está pronto para viver”. Infelizmente, muitas pessoas não estão.

A pergunta é sempre a mesma: é certo ou errado fazer anotações durante as sessões?

A Atenção Plena ou Mindfulness vem assumindo um papel de destaque não só nas empresas como também no comportamento do profissional.

Com os indicativos de melhora – e na expectativa de ano mais promissor –recrutadores e profissionais apostam na retomada.

Somos uma engrenagem. Uma Cadeia Produtiva. Juntos somos melhores do que isoladamente. Por que temos que ser reféns uns dos outros. Por que não somos solidários?

As mudanças, principalmente para o nosso bem-estar, precisam ser desejadas e ESCOLHIDAS. Se utilizarmos o medo como recurso para impulsionar uma mudança, tiramos o poder da escolha.