Quantas segundas-feiras não passaram em que, com toda a certeza, você disse: “É esta segunda que vou começar!”? E quantas vezes você já não afirmou: “É desta vez que eu vou conseguir!”?
Empresas contratam coaches para desenvolver capacidades de liderança de seus executivos, mas a verdade é que as pessoas vêm para o Coaching por muitas razões diferentes, porém a última linha é sempre MUDANÇA!
Será que o Coaching realiza o que promete? Qual o referencial teórico que me permite acreditar em tudo o que o Coaching promete fazer? Será mesmo uma prática tão independente das demais?
De uns tempos para cá as empresas passaram por uma grande transformação, mas nem tudo mudou. Muitas delas continuam utilizando o controle como instrumento de gestão de pessoas.
Continuando as reflexões sobre o comportamento de atletas e a necessidade de aumento de percepção, da importância da Inteligência Emocional e porque a tantos afeta a sua ausência e a muitos privilegia.