O profissional precisa perceber que vale a pena permanecer naquela empresa por causa da atividade que realiza, da motivação que tem e por se sentir importante, fazendo parte de algo maior.
São as soft skills que realmente capacitam alguém para ocupar cargos de liderança, que envolve lidar com outras pessoas e consigo mesmo – apenas tecnologia e experiência não bastam.
E se você fosse diagnosticado com uma doença autoimune que foge do conhecimento da Medicina? Você aceita o diagnóstico e espera a morte ou você vai buscar uma solução?
O desenvolvimento de nossas carreiras, o engajamento com o trabalho que executamos e nossa felicidade no ambiente de trabalho depende muito deste alinhamento.
Quem algum dia já não se sentiu aterrorizado no Domingo ao ouvir a famosa vinheta do Fantástico? Se a sensação frente a essa situação lhe é familiar, possivelmente você sofre com esta síndrome.