2018 - Página 69 de 71 - Cloud Coaching

Atitude Empreendedora
2018, seja bem-vindo! Estou pronto para a estreia!
Não venha com essa história de que tudo será diferente, se na sua mente não há uma estratégia programada para sair do conforto da “boa intenção”.
Por Leila Navarro
De Universitário para Universitário
Ignorância é uma benção?!
Por que não saber e(ou) não viver os problemas de convívio e expectativas humanas é tão prazeroso ao ponto de se comparar com uma benção?
Por Beatriz Alves Ensinas
Sete Vidas
O desejado pergaminho
Diploma em mãos, surge a decepção de que ele nada garante, seja a percepção de conhecimento, seja a segurança de um emprego.
Por Tom Coelho
Transforma Ação
FERRAMENTAS E MÉTODOS: Armadilha, escravidão ou libertação?!
O que leva um COACH a se fixar nos métodos padrão e na utilização intensiva de ferramentas, como um remédio para todas as situações?
Por Ivan Quadros
Experiências e Percepções
O que dirige a sua vida?!
Você tem clareza de quais influências movem você no seu dia a dia? Saiba que todas influências que nos desviam de nosso propósito de vida nos levam a um impasse.
Por Sheila Berna
Tendências Globais em Coaching
O Processo Paralelo na Supervisão em Coaching
Neste artigo, o quinto da série sobre Supervisão em Coaching, João Luiz Pasqual, presidente da ICF Brasil, aborda o processo conhecido como Processo Paralelo.
Por João Luiz Pasqual
O Comportamento do Profissional
Coach, qual é a sua missão?
Saiba que seu discurso deve ser cada vez mais próximo da realidade, afinal seu coachee percebe este distanciamento, reduzindo a credibilidade e a afinidade entre ambos.
Por Cleyson Dellcorso
Vida e Carreira
Atitudes que podem comprometer sua carreira
Não dá para generalizar, mas alguns comportamentos podem impulsionar demissões. Saiba como se manter no emprego e ser desejado pelas organizações.
Por Adriana Gomes
Tudo Azul
Autoconhecimento: Você se conhece internamente?
Se quiser se conhecer melhor, pergunte de você para os outros. E se fizer isto, não se espante e ouça porque realmente o outro pode te conhecer melhor do que você mesmo.
Por Elizabeth Kassis
Integrando a Saúde e Desenvolvendo o Bem-Estar
O Uso das Forças de Caráter no Coaching
Apodere-se de seus pontos positivos e transforme suas características negativas em recursos úteis para que você possa lidar melhor com suas barreiras e aspirações.
Por Sharon Feder

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Não venha com essa história de que tudo será diferente, se na sua mente não há uma estratégia programada para sair do conforto da “boa intenção”.

Por que não saber e(ou) não viver os problemas de convívio e expectativas humanas é tão prazeroso ao ponto de se comparar com uma benção?

Diploma em mãos, surge a decepção de que ele nada garante, seja a percepção de conhecimento, seja a segurança de um emprego.

O que leva um COACH a se fixar nos métodos padrão e na utilização intensiva de ferramentas, como um remédio para todas as situações?

Você tem clareza de quais influências movem você no seu dia a dia? Saiba que todas influências que nos desviam de nosso propósito de vida nos levam a um impasse.

Neste artigo, o quinto da série sobre Supervisão em Coaching, João Luiz Pasqual, presidente da ICF Brasil, aborda o processo conhecido como Processo Paralelo.

Saiba que seu discurso deve ser cada vez mais próximo da realidade, afinal seu coachee percebe este distanciamento, reduzindo a credibilidade e a afinidade entre ambos.

Não dá para generalizar, mas alguns comportamentos podem impulsionar demissões. Saiba como se manter no emprego e ser desejado pelas organizações.

Se quiser se conhecer melhor, pergunte de você para os outros. E se fizer isto, não se espante e ouça porque realmente o outro pode te conhecer melhor do que você mesmo.

Apodere-se de seus pontos positivos e transforme suas características negativas em recursos úteis para que você possa lidar melhor com suas barreiras e aspirações.