É hora de uma profunda mudança no mindset da liderança: DESAPRENDER e APRENDER o novo. E entender que rápido não é mais o suficiente, agora é “imediato”.
Empreender é acreditar em suas próprias ideias e defendê-las com o propósito de dar o melhor de si, estimulando a si mesmo e consequentemente todos que estão ao seu redor.