Muitos dizem que não queriam que as coisas acontecessem de determinada maneira, mas será que o desejo não era exatamente aquele resultado? Será que o nosso querer e o nosso desejo vão na mesma direção?
Aceitação é uma palavra muito usada nos processos de desenvolvimento pessoal e de liderança. Um passo importante para relacionamentos, crescimento e engajamento. Mas por que é tão desafiador aceitar o outro?
O assunto sempre foi tabu. Falar sobre a morte é desafiar as regras impostas pelos costumes sociais. Acontece que ela é, não só real, como natural. Como você se sente a respeito disso?
Não, os robôs não estão chegando... eles já estão aqui e entraram em nossas organizações, gerando enormes preocupações quanto ao futuro dos empregos hoje existentes. Como se preparar para esta nova realidade?
A Mediação de Relacionamentos tem potência para atuar em qualquer área da vida humana desde que tenhamos consciência de que existe uma situação desafiadora cujo encaminhamento não estamos conseguindo cuidar sozinhos.
É muito raro hoje em dia uma pessoa não ter ansiedade ou medo psicológico à alguma coisa. E quanto mais fragilizada uma pessoa estiver em relação às suas raízes (Mãe e Pai), mais dificuldade terá, em relação à sua própria mente e emoções.
É no silêncio dos nossos pensamentos que encontramos quem somos, a principal matéria-prima para a construção dos caminhos que nos levarão a grandes realizações.
A Liderança Humanizada já não é uma utopia e sim uma realidade. Seja quem você for hoje, a humanidade clama pela ativação do seu Poder de uma Liderança Positiva e Humanizada.
Quantas vezes não damos o valor às pessoas e coisas que estão ao nosso alcance naquele momento? Saudades de outro tempo e nos arrependemos que o tempo não foi devidamente aproveitado? Ou aquele “eu te amo” entalado na garganta, por não ter sido dito?
A Gestão Humanizada tem ganho cada vez mais força e comprovadamente tem levado a empresa obter mais e melhores resultados. Mas como criar ações que, de fato, estejam alinhadas com isso?