Quais dessas forças você mais se vê? Qual delas você gostaria de desenvolver? Independentemente da distância que queremos percorrer, um pequeno passo sempre nos tira do lugar.
Parece uma atividade simples quando assistimos a uma boa palestra ou uma fala efetiva com objetividade, técnica, método, simpatia e naturalidade. Mas como ser, de fato, um bom Palestrante?
O estresse individual ou coletivo está interferindo na sua vida e/ou no seu trabalho? Como reconhecer se você possui alguns sintomas de estresse e como isso pode causar transtornos no seu trabalho?
O uso consistente e conjunto das técnicas de feedback e feedforward é um excelente mecanismo para a gestão de pessoas e, dessa forma, contribui para o sucesso dos negócios. Você está preparado?
Quando nossos valores são ameaçados, ficamos mais emocionais e menos estratégicos no comportamento. Um ambiente perfeito para conflitos que poderiam ser evitados. Então como defender um valor mantendo o seu equilíbrio emocional?
Muito tem se falado sobre humanização nas organizações, mas será que a prática está em consonância com o discurso? A prática pode não garantir o retorno, mas aumenta consideravelmente as chances de termos melhores retornos.
Não estamos nem um pouco preocupados com os direitos de ninguém. Só nos interessamos quando os direitos nos garantem algum privilégio, ainda assim, tem que ser gratuito. Se depender de algum trabalho ou investimento, também não queremos.
Quanto mais as situações ou coisas estão fora do nosso controle, maior a probabilidade de sentirmos raiva, decepção e ansiedade. Como reconhecer o que está dentro e fora do nosso controle e colocar a Energia Certa No Lugar Exato?
Que tal resgatar a sua capacidade de enfrentar as mudanças, as adversidades e superar os obstáculos da vida? Sim, é possível Virar o Jogo! Aprenda 9 segredos que vão ajudar você a dar a volta por cima com resiliência!
Não é segredo que o futuro de qualquer organização, pública ou privada, depende de um programa consistente voltado ao desenvolvimento e treinamento de colaboradores, mas como engajá-los nesses programas?