Arquivos por Tag: 2022
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Coaching HolísticoAutoperdão e Perdão: Conheça os Benefícios para Sua Saúde Mental e Libertação da Sua Alma da Culpa
Como o Perdão faz bem às Pessoas! Precisamos aprender perdoar aqueles que nos fizeram mal ou que nos machucou, para nos livrarmos de vez das amarras que nos prende a esses fatos negativos e libertar nossa alma do sentimento de culpa.
Por Franco Guizzetti
Comporte-se!Educando onde tudo ofende
Como exercer seu papel de líder sem ofender? Como fazer que algo seja cumprido sem envolver seriamente com elementos do assédio moral? Enfim, como educar alguém em um mundo onde tudo ofende?
Por Edson Carli
Autoliderança e Liderança FemininaAtinja Seus Objetivos usando a Inteligência Emocional
Como você se sentiria se, daqui a 6 meses, você perdesse seu emprego? Que tipo de trabalho lhe faria feliz daqui a um ano? De quanto dinheiro você precisaria para não ter mais preocupações?
Por Luciana Soares Passadori
Carreira com PropósitoA Importância dos Rituais para os Resultados da Equipe
Times campeões possuem metas claras, propósito forte, se unem com determinação, possuem conversas difíceis para ajustes de rota, utilizam talentos para trabalharem juntos com ganha-ganha. Mas há 2 pontos fundamentais que não são explorados.
Por Aline Gomes
Reflexões e ProvocaçõesATÉ O FIM! (mas isso é muito ou pouco tempo?)
Somos muito descuidados com nosso tempo e às vezes nos aprisionamos no “A vida toda” ou "Até o fim", mas nem sabemos o tempo que temos. Seria Pouco? Muito? Quem sabe?
Por Claudia Vaciloto
Business Partner de RHOs Acontecimentos Globais e Seus Impactos no Mercado de Trabalho
Como os acontecimentos globais têm impactado o mercado de trabalho e as Organizações Multinacionais no Brasil?
Por Fátima Farias
Aprender a JogarCultura Organizacional: O que é e quais as melhores práticas? (parte III de III)
Como identificar e comunicar a Cultura Organizacional? Terceirizar empregados pode afetar o desempenho da Cultura de uma Organização?
Por Suzy Fleury
Técnicas de Vendas e EndomarketingAmbiente diverso por uma cultura organizacional mais inclusiva
Uma empresa diversa estimula as pessoas a serem quem realmente são e ainda faz uso disso para buscar inovação e um ambiente de trabalho inclusivo e com clima organizacional leve e plural.
Por Karine Gomes
Mulheres EmpreendedorasVocê sabe por que os grupos existem?
Quantos de nós não estamos em algum ou em vários grupos nas redes sociais como Facebook ou no WhatsApp? Grupos de família, de amigos, de trabalho, da igreja, do edifício ou bairro onde mora e por ai vai. E por que eles existem?
Por Cristiane Ferreira
Dinheiro à Vista8 passos para fazer o seu planejamento financeiro familiar para 2023
Famílias planejadas passam melhor por imprevistos. Conversando é possível entender as necessidade e construir um caminho mais próspero financeiramente. Mas como fazer isso?
Por Reinaldo Domingos
