Será que estamos vivendo uma nova liderança? Ou precisamos aprender a compreender que para liderar é preciso engajar, gerar um time forte com base em confiança para gerar resultados?
Este é um momento de muita incerteza, insegurança, ansiedade, falta de equilíbrio e clareza para tomar decisão. Como o RH pode atuar como agente de mudança?
Você já definiu as estratégias para o próximo ano? Na correria de entregar as metas do último trimestre, não damos a devida atenção para esta etapa essencial.
Organizações exponenciais são criadas através de um propósito transformador massivo e processos de inovação e o RH é um agente nesta transformação digital.
Você ou sua empresa trabalham em estratégias da jornada do seu colaborador? Um colaborador engajado é muito mais produtivo. Ele é o embaixador da sua marca!