Sabia que 87% das demissões são por questões comportamentais? Algumas atitudes fazem você se distanciar das boas oportunidades, você não percebe e as repete.
Chefe, uma palavra que já saiu de moda, mas que ainda encontramos no dia a dia corporativo, tornando o exercício de liderança caótico e nada inspirador.
Segundo pesquisas da Gallup, 70% do nível de engajamento do time é atribuída à qualidade de gestão e 50% da rotatividade é pelo desejo de se livrar do gestor.
A principal ferramenta de desenvolvimento se tornou um clichê, quase uma lenda urbana, justamente por não darmos o devido valor e aplicabilidade correta.
Em um tempo onde tudo muda constantemente, os profissionais sentem que a carreira não pode esperar. Mas o que efetivamente fazem para “fazer a diferença”?
Mais do que compreender como seu time funciona, é essencial conhecer como pares e colegas funcionam através de suas atitudes para uma troca e crescimento geral do negócio.
Sabe aquela sensação que você sabe que erra, mas continua repetindo? Quando você já viu, já tomou a atitude novamente, machucando você e aos outros? Onde só percebe depois?
Quer você goste ou não, a era exponencial chegou. Mudanças constantes, incertezas, volatilidade a cada instante. Ou os profissionais saem da zona de conforto ou não irão decolar em suas carreiras!
Os caminhos que vemos profissionais utilizando, principalmente pelo LinkedIn, dão mais um tiro no pé e afastam as pessoas, do que as atraem de forma fluída.