O que o líder faz no dia a dia para potencializar o que cada colaborador tem de melhor? Ele adota uma postura de facilitador para construir um time forte ou fica na figura do líder herói?
Um dos grandes desafios do líder é gerar resultados com equipes engajadas e autorresponsáveis. Com seu estilo de liderança, ele busca potencializar a equipe para dar seu melhor. Mas e quando a performance não vai bem?
O mundo mudou e constantemente somos influenciados pela tecnologia, que transforma a forma como nos conectamos, vivemos e trabalhamos. Com isso, a forma de liderar também se transforma a cada dia.
Não é fácil encarar um feedback negativo, um erro ou uma derrota. Você pode até ter dado o seu melhor, mas a outra parte avaliou que não foi o suficiente para atingir uma meta. O que fazer? Como virar o jogo?