Arquivos por Tag: BPs de RH
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Business Partner de RHO apoio do RH na construção de uma carreira significativa e com propósito para os BPs
Como o RH pode contribuir para que seus BPs tenham a oportunidade de construir uma carreira significativa e com propósito para alcançar patamares de competências maiores e mais úteis ao ambiente organizacional?
Por Fátima Farias
Business Partner de RHPrioridades de RH e de seus BPs no que é relevante dentro de um ambiente complexo e mutante
O que é realmente relevante dentre as prioridades do RH das organizações em um ambiente tão complexo e mutante quanto o que vivemos? Qual a importância dos BPs nesse processo?
Por Fátima Farias
Business Partner de RHRH e seus BPs, no vórtice da espiral do grande ciclone…
O cenário da recessão local e global (EUA, China e Europa), a economia em retração passa a ser a protagonista de um cenário de alerta. Mas como tal desestabilização afeta o RH e as lideranças nas Organizações?
Por Fátima Farias
Business Partner de RHBPs de RH – Como RHs e BPs estão se preparando para a nova “Organização das coisas”?
É chegado o momento de outros Modelos Organizacionais se reconfigurarem em uma nova estratégia, estrutura, processos e revitalizando pessoas com uma nova criação de valor e práticas.
Por Fátima Farias
Business Partner de RHBPs de RH: Como os BPs reagiram aos impactos da cultura corporativa tóxica?
Como os BPs de RH reagiram aos impactos da cultura corporativa tóxica e ainda assim continuaram apoiadores na jornada?
Por Fátima Farias
Business Partner de RHBPs de RH: Os desafios crescentes… e a sintonia necessária
O RH vem ocupando um espaço cada vez mais amplo e atento às diferentes e sucessivas mudanças que têm ocorrido dentro e fora das organizações e com isso seus desafios tornam-se crescentes.
Por Fátima Farias
Business Partner de RHBPs de RH: Como apoiar Gestores, para atenuar a escassez de talentos
A escassez de mão de obra é um tema que tem permeado de modo extremamente crítico e angustiante o cotidiano de muitos Setores no amplo universo do trabalho.
Por Fátima Farias
Business Partner de RHBPs de RH: Quem cuida de quem cuida?
Os Líderes estão adoecendo... Então, temos uma questão emergencial: Quem cuida de quem cuida? E quando quem adoece, desacredita de si mesmo e começa a se achar um “impostor” em suas ações?
Por Fátima Farias
Business Partner de RHBusiness Partners de RH: 2022 iniciando com forte sensação de Déjà-Vu
Neste contexto de extrema resiliência, os BPRHs terão que se antecipar e se reunir com Lideranças, Gestores e suas Equipes para amenizar o clima gerado por esse novo stress da variante, em suas novas contaminações e afastamentos.
Por Fátima Farias
Business Partner de RHBPRH na escalada para redirecionar o foco e reorganizar as “agendas”
RH e BPRH vêm redirecionando o foco e reorganizando novas e importantes agendas, compartilhadas internamente, que possam trazer respostas mais ágeis.
Por Fátima Farias
