Um dos grandes desafios do líder é gerar resultados com equipes engajadas e autorresponsáveis. Com seu estilo de liderança, ele busca potencializar a equipe para dar seu melhor. Mas e quando a performance não vai bem?
O mundo mudou e constantemente somos influenciados pela tecnologia, que transforma a forma como nos conectamos, vivemos e trabalhamos. Com isso, a forma de liderar também se transforma a cada dia.
De acordo com estudo publicado pela Pearson, uma em cada cinco pessoas está em ocupações que encolherão até 2030; documento indica caminhos para preparar os profissionais do futuro.
Não é fácil encarar um feedback negativo, um erro ou uma derrota. Você pode até ter dado o seu melhor, mas a outra parte avaliou que não foi o suficiente para atingir uma meta. O que fazer? Como virar o jogo?
Nem sempre um momento ruim no trabalho necessariamente significa sinal de fracasso. A frustração é um sentimento natural e faz parte do amadurecimento profissional.