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Vida e Carreira
Líderes “fominhas”
A centralização excessiva é sinal de administração ineficaz e causa equipes desmotivadas, infantilizadas por pouca ou nenhuma autonomia, baixa criatividade e iniciativa dos profissionais e demora para tomada de decisão, gerando atrasos em projetos e processos.
Por Adriana Gomes
Carreira com Propósito
Socorro, eu não amo o meu trabalho!
Acordar, trabalhar, dormir. Sabe quando a sua vida entra no automático? Você desperta para mais um dia, sem disposição e energia para trabalhar? No ambiente profissional, sente-se um peixe fora d’água e nada faz sentido, então se dá conta que não ama o seu trabalho. Socorro! E agora?
Por Aline Gomes
Vida e Carreira
Temporário tem valor!
No meio executivo, o trabalho temporário nunca foi muito bem visto. Muitas vezes o selecionador quase se desculpa ao apresentar a oportunidade dizendo: “Só que é temporário, viu?” Mas ser temporário, principalmente em tempos de crise, passa a ser uma alternativa de valor!
Por Adriana Gomes
Carreira com Propósito
Vire o jogo em 2016! O ano ainda não acabou!
Você já parou para refletir quanto tempo gasta desacreditando do seu potencial, alimentando seus medos e inseguranças? Quantos sonhos são deixados para trás, por causa do seu “e se” e da sua zona de conforto? 2016 ainda não acabou e você tem tempo o suficiente para mudar isso!
Por Aline Gomes
Vida e Carreira
Líder, uma lenda!
Apesar de tantos artigos, treinamentos, palestras e livros sobre o assunto, as queixas em relação às lideranças aumentam a cada dia. Há uma grande confusão no uso do termo
Por Adriana Gomes
Carreira com Propósito
Reconheça o seu valor!
Se alguém lhe perguntasse: quais são seus talentos e pontos fortes, o que você responderia? Esta pergunta parece simples para algumas pessoas, já desafiadora e difícil para outras pois não conseguem reconhecer seu próprio valor. Isso ocorre contigo?
Por Aline Gomes
Vida e Carreira
Empresas doentes
Os ambientes empresariais estão cada vez mais doentes: as pessoas não se entendem e transformam a vida no escritório em guerra declarada. Como melhorar as relações para transformá-los em lugares com mais satisfação e realização?
Por Adriana Gomes
Vida e Carreira
Situação desconhecida não deve ser encarada como provação!
Muitas pessoas sofrem com as pressões por resultado e desempenho, com altas expectativas, autocobranças, porque não querem falhar. Todos sentem medo, em maior ou menor grau. O ponto é que o medo pode paralisar.
Por Adriana Gomes
Carreira com Propósito
Coaching de Carreira: Quando chega a hora de pedir ajuda e olhar para dentro!
Você acredita que tudo caminha bem na sua carreira, mas percebe que quando chega o momento da promoção, ela não ocorre para você. Percebe que é sempre um mesmo ciclo, que lhe desmotiva e não entende o porquê.
Por Aline Gomes
Vida e Carreira
Falso caça-talentos
“Quero um ‘headhunter’ (caçador de talentos) para me recolocar no mercado.” Você sabe o que realmente faz um “headhunter”. Fique atento quando disserem que irão disponibilizar um para ajudá-lo. É picaretagem!
Por Adriana Gomes

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A centralização excessiva é sinal de administração ineficaz e causa equipes desmotivadas, infantilizadas por pouca ou nenhuma autonomia, baixa criatividade e iniciativa dos profissionais e demora para tomada de decisão, gerando atrasos em projetos e processos.

Acordar, trabalhar, dormir. Sabe quando a sua vida entra no automático? Você desperta para mais um dia, sem disposição e energia para trabalhar? No ambiente profissional, sente-se um peixe fora d’água e nada faz sentido, então se dá conta que não ama o seu trabalho. Socorro! E agora?

No meio executivo, o trabalho temporário nunca foi muito bem visto. Muitas vezes o selecionador quase se desculpa ao apresentar a oportunidade dizendo: “Só que é temporário, viu?” Mas ser temporário, principalmente em tempos de crise, passa a ser uma alternativa de valor!

Você já parou para refletir quanto tempo gasta desacreditando do seu potencial, alimentando seus medos e inseguranças? Quantos sonhos são deixados para trás, por causa do seu “e se” e da sua zona de conforto? 2016 ainda não acabou e você tem tempo o suficiente para mudar isso!

Apesar de tantos artigos, treinamentos, palestras e livros sobre o assunto, as queixas em relação às lideranças aumentam a cada dia. Há uma grande confusão no uso do termo

Se alguém lhe perguntasse: quais são seus talentos e pontos fortes, o que você responderia? Esta pergunta parece simples para algumas pessoas, já desafiadora e difícil para outras pois não conseguem reconhecer seu próprio valor. Isso ocorre contigo?

Os ambientes empresariais estão cada vez mais doentes: as pessoas não se entendem e transformam a vida no escritório em guerra declarada. Como melhorar as relações para transformá-los em lugares com mais satisfação e realização?

Muitas pessoas sofrem com as pressões por resultado e desempenho, com altas expectativas, autocobranças, porque não querem falhar. Todos sentem medo, em maior ou menor grau. O ponto é que o medo pode paralisar.

Você acredita que tudo caminha bem na sua carreira, mas percebe que quando chega o momento da promoção, ela não ocorre para você. Percebe que é sempre um mesmo ciclo, que lhe desmotiva e não entende o porquê.

“Quero um ‘headhunter’ (caçador de talentos) para me recolocar no mercado.” Você sabe o que realmente faz um “headhunter”. Fique atento quando disserem que irão disponibilizar um para ajudá-lo. É picaretagem!