Constelações Organizacionais - Página 2 de 3

Visão Sistêmica
Qualidade e Amor: A importância de estar diante de cada cliente, dando tudo!
Você sabia que quando amamos o que fazemos, a leveza do fazer acaba transparecendo na entrega ao cliente? Descubra aqui a importância da qualidade e do amor no atendimento ao cliente e como isso pode diferenciar seu produto no mercado.
Por Almir J Nahas
Visão Sistêmica
Como você quer ser lembrado?
Explore a influência da liderança inspiradora e dos mentores na sua vida. Aprenda a ser uma fonte de inspiração e liderança para outros, deixando um legado marcante a ser lembrado.
Por Almir J Nahas
Visão Sistêmica
O Poder da “Empatia Sistêmica”: Uma Habilidade na Obtenção de uma Paz Profunda e Duradoura
Descubra como a empatia sistêmica pode transformar a gestão de conflitos e mediar relações, promovendo uma paz duradoura e eficaz em diversos contextos.
Por Almir J Nahas
Visão Sistêmica
Alguém Sempre Vai na Frente: A Verdade sobre a Hierarquia
Desvende a verdade inconveniente (ou não) do sucesso de empresas que prosperam: a hierarquia! Descubra como o respeito à liderança pode ser a chave para o crescimento organizacional.
Por Almir J Nahas
Visão Sistêmica
Siga o líder! Mas… quem é o líder, aqui e agora?
Descubra como reconhecer e potencializar diferentes tipos de liderança nas organizações e como eles influenciam o sucesso. Explore o impacto do lugar, papel e função na liderança organizacional.
Por Almir J Nahas
Visão Sistêmica
Compartilhar Conhecimento: A Poderosa Troca entre Dar e Receber
Descubra como a necessidade natural de compartilhar conhecimento impulsiona o crescimento pessoal e constrói um ambiente de enriquecimento mútuo, onde a troca entre dar e receber se torna a chave do sucesso.
Por Almir J Nahas
Visão Sistêmica
Demissão não precisa ser “exclusão”
A saída de um colaborador ou um sócio da organização pode trazer algum tipo de “herança maldita” para o sistema, caracterizando-se numa exclusão? Sim, pode. Mas não necessariamente.
Por Almir J Nahas
Visão Sistêmica
2 Perguntas Essenciais para o Sucesso de um Negócio
Pra começo de conversa, o lucro não é um fim em si. O que motiva a busca pelo lucro e pelo crescimento e fortalecimento de um negócio de sucesso tem sustentação em respostas a estas duas perguntas básicas.
Por Almir J Nahas
Visão Sistêmica
Verdade, Coragem e Consciência: Os Pilares da Automotivação
Qual o sentido de ficar preso a sentimentos paralisantes, que nos fazem gastar preciosa energia para evitar o inevitável? De que forma a Verdade, a Coragem e a Consciência podem levar você à automotivação?
Por Almir J Nahas
Visão Sistêmica
O novo sempre está pedindo passagem
É preciso estar em constante preparação para aquilo que vem, pois sempre vem. É a dinâmica da vida. Podemos não perceber, não conseguir identificar como vem e de onde vem, mas hoje, agora mesmo, o novo está a caminho, como lidar com ele?
Por Almir J Nahas

Arquivos por Tag: Constelações Organizacionais

Você sabia que quando amamos o que fazemos, a leveza do fazer acaba transparecendo na entrega ao cliente? Descubra aqui a importância da qualidade e do amor no atendimento ao cliente e como isso pode diferenciar seu produto no mercado.

Explore a influência da liderança inspiradora e dos mentores na sua vida. Aprenda a ser uma fonte de inspiração e liderança para outros, deixando um legado marcante a ser lembrado.

Descubra como a empatia sistêmica pode transformar a gestão de conflitos e mediar relações, promovendo uma paz duradoura e eficaz em diversos contextos.

Desvende a verdade inconveniente (ou não) do sucesso de empresas que prosperam: a hierarquia! Descubra como o respeito à liderança pode ser a chave para o crescimento organizacional.

Descubra como reconhecer e potencializar diferentes tipos de liderança nas organizações e como eles influenciam o sucesso. Explore o impacto do lugar, papel e função na liderança organizacional.

Descubra como a necessidade natural de compartilhar conhecimento impulsiona o crescimento pessoal e constrói um ambiente de enriquecimento mútuo, onde a troca entre dar e receber se torna a chave do sucesso.

A saída de um colaborador ou um sócio da organização pode trazer algum tipo de “herança maldita” para o sistema, caracterizando-se numa exclusão? Sim, pode. Mas não necessariamente.

Pra começo de conversa, o lucro não é um fim em si. O que motiva a busca pelo lucro e pelo crescimento e fortalecimento de um negócio de sucesso tem sustentação em respostas a estas duas perguntas básicas.

Qual o sentido de ficar preso a sentimentos paralisantes, que nos fazem gastar preciosa energia para evitar o inevitável? De que forma a Verdade, a Coragem e a Consciência podem levar você à automotivação?

É preciso estar em constante preparação para aquilo que vem, pois sempre vem. É a dinâmica da vida. Podemos não perceber, não conseguir identificar como vem e de onde vem, mas hoje, agora mesmo, o novo está a caminho, como lidar com ele?