Seja pela dificuldade de falar ou de se expor a um grupo desconhecido ou para uma reunião de trabalho com superiores hierárquicos, fazer uma apresentação apropriada é muito mais do que ter slides bonitos e bem feitos.
Há Coaches que assumem, por princípio, que as pessoas precisam ser pressionadas e intimidadas para que consigam caminhar no processo de Coaching e alcançar seus objetivos. Seria esta uma abordagem correta?
O modelo de como criar um líder pode variar, mas os estudiosos identificam alguns fatores em comum, pois todos os líderes eficazes acreditam em uma cultura que estimula os funcionários com desafios inovadores e criativos.
Provavelmente todo Coach já fez uso da análise SWOT em algum momento. Essa forma de análise mostrou-se um processo simples e eficaz para se identificar e gerenciar os fatores ambientais que afetam o sucesso.
A contação de histórias ocupa espaço cada vez maior como ferramenta no mundo dos negócios. Atualmente, é comum ver consultores e coaches oferecendo estratégias a partir do que, na literatura, chama-se “storytelling”.
Se o Coach não estiver preparado para identificar o real propósito de vida do seu Coachee, o processo de Coaching pode descambar para caminhos perturbadores.
Quando apresentar os serviços que pretende desenvolver, tenha muita atenção ao mostrar os seus diferenciais profissionais, pois é aí que se deve motivar o cliente quanto às razões em contratar você como Coach.
Escolher o espaço em que pretende aplicar conhecimentos é um exercício de definição de nicho. Ao escolher seu nicho de oportunidades, o objetivo profissional é ter papel protagonista e ser reconhecido como perito.
A variável chave para determinar o sucesso do processo de Coaching não é o Coach, mas sim o cliente e a sua equipe. São eles que precisam enfrentar e superar as crises e problemas, em meio a um ambiente desafiador.
Qual a sua visão de futuro? Todos nós temos a capacidade de defini-la, mas precisamos agir em torno dessa definição, tomando as medidas necessárias para que o resultado esperado possa se manifestar.