A compaixão é uma habilidade que pode ser desenvolvida. Mais do que a empatia, é a capacidade de se colocar no lugar do outro e reconhecer como ele se sente.
Líderes têm buscado construir uma cultura interna mais baseada na colaboração do que na competição. Confira 4 passos para colocar em prática agora mesmo!
No mundo atual, global, digital, dinâmico, com um fluxo veloz de informação e de inovação, as antigas práticas de liderança, baseadas em rigor e autoritarismo, já não servem mais.
De acordo com pesquisa realizada pelo Instituto McKinsey, 70% das maiores e mais complexas iniciativas de transformação digital, não atingiram seus objetivos.
Muitas barreiras ao aprendizado, inovação e criatividade tem sido em função de ambientes de trabalho pouco tolerantes à falha, falta de autonomia e o sentimento de que sou apenas mais um.
A comunicação é um dos maiores desafios quando pensamos no ambiente organizacional e nas relações. Estabelecer diálogos construtivos pode fazer toda a diferença.
Os temperamentos fazem parte de nossa constituição, de nossa corrente hereditária, por isso, conhecê-los nos ajuda a lidar com oportunidades e desafios de nossa jornada.