A Mediação de Relacionamentos tem potência para atuar em qualquer área da vida humana desde que tenhamos consciência de que existe uma situação desafiadora cujo encaminhamento não estamos conseguindo cuidar sozinhos.
Uma empresa focada apenas em metas e números pode se esquecer das pessoas. As metas e números são fundamentais, mas sem que as pessoas estejam cuidadas, o caminho para a produtividade e o engajamento fica muito distante de ser alcançado.
Investir e pensar em inovação tecnológica remete ao processo de produção de bens e serviços de uma forma mais evidente, mas você sabia que há várias tecnologias inovadoras ligadas à resolução de conflitos e melhor convivência entre pessoas?
Se você é líder, esteja atento aos seus liderados, crie espaços de confiança e diálogo franco, onde não haja medo de conversar. Você tem um papel muito importante na mediação e até mesmo na resolução de conflitos.
Como você tem percebido as situações de conflito na sua vida? Quais os recursos você tem disponíveis para resolver essas situações que surgem no cotidiano de sua vida?
As pessoas envolvidas em um conflito, em geral, têm uma visão limitada e tendem a não renunciar aos seus pontos de vista, então como negociar para superar um NÃO e resolver o impasse?
Você sabia que uma boa experiência na resolução de um conflito vale mais do que não ter conflitos? E que é possível transformar conflitos em oportunidades?