Gestão de Conflitos - Página 6 de 7

Conflito é Emoção
O conflito é a solução para a nossa existência
O conflito nasce em cada um de nós independentemente de compatibilidades. Somos seres únicos, portanto com ideias, vivências e olhares diferentes e por isso divergimos de outros. Mas por que ele é a solução para nossa existência?
Por Luísa Santo
Mediação e Facilitação de Diálogos
Mediação Empresarial e Mudança Cultural da Empresa
A cultura construída no mundo corporativo é de que a competição é essencial à sobrevivência da empresa. Então como falar em mudança neste contexto? Entenda por que é preciso mudar a cultura e passar a desenvolver o diálogo e a colaboração.
Por Juliana Polloni
Conflito é Emoção
Conflitos são inerentes em nossas vidas: A nossa natureza dualista
Um dos conflitos mais difíceis de se admitir é a nossa natureza dualista. A nossa dificuldade em reconhecer que temos uma dualidade como nosso centro existencial, impede-nos de ver o óbvio que encaramos diariamente.
Por Luísa Santo
Mediação e Facilitação de Diálogos
Comunicação é uma Competência Individual ou Coletiva?
Você sabia que a competência ou habilidade de comunicação tem sido a habilidade mais cotada dentre as habilidades buscadas pelas empresas nos profissionais? E você sabe o porquê?
Por Juliana Polloni
Conflito é Emoção
Ativando o Negociador Interior
Qual a relação da culpa, da raiva e da vergonha com o conflito? Quando foi que aprendemos a sentir vergonha por algo que fizemos? Raiva por determinada situação ou culpa diante de algum fato? Há um mundo de perguntas dentro de nós.
Por Luísa Santo
Mediação e Facilitação de Diálogos
As Eleições e os conflitos nossos de cada dia
Como as eleições têm afetado famílias e grupos em distintos contextos? Os conflitos fazem parte de nossa vida, de cada dia e podem acontecer em qualquer casa ou lugar. Mas, o que entendemos por conflito?
Por Juliana Polloni
Conflito é Emoção
Conflitos são inerentes em nossas vidas: Como lidar com eles?
Quando nos depararmos com o conflito temos a impressão de que a causa é externa e alheia à nossa vontade. Mas você sabia que todo conflito se inicia em nós mesmos, ainda que pareça o contrário? Então como aprender a lidar com eles?
Por Luísa Santo
Mediação e Facilitação de Diálogos
Mediação de Relacionamentos – para todas as áreas de nossa vida!
A Mediação de Relacionamentos tem potência para atuar em qualquer área da vida humana desde que tenhamos consciência de que existe uma situação desafiadora cujo encaminhamento não estamos conseguindo cuidar sozinhos.
Por Juliana Polloni
Mediação e Facilitação de Diálogos
Saúde Emocional dos Colaboradores: O que isso tem a ver com resolução de conflitos?
Uma empresa focada apenas em metas e números pode se esquecer das pessoas. As metas e números são fundamentais, mas sem que as pessoas estejam cuidadas, o caminho para a produtividade e o engajamento fica muito distante de ser alcançado.
Por Juliana Polloni
Mediação e Facilitação de Diálogos
Inovação Tecnológica na Resolução de Conflitos?
Investir e pensar em inovação tecnológica remete ao processo de produção de bens e serviços de uma forma mais evidente, mas você sabia que há várias tecnologias inovadoras ligadas à resolução de conflitos e melhor convivência entre pessoas?
Por Juliana Polloni

Arquivos por Tag: Gestão de Conflitos

O conflito nasce em cada um de nós independentemente de compatibilidades. Somos seres únicos, portanto com ideias, vivências e olhares diferentes e por isso divergimos de outros. Mas por que ele é a solução para nossa existência?

A cultura construída no mundo corporativo é de que a competição é essencial à sobrevivência da empresa. Então como falar em mudança neste contexto? Entenda por que é preciso mudar a cultura e passar a desenvolver o diálogo e a colaboração.

Um dos conflitos mais difíceis de se admitir é a nossa natureza dualista. A nossa dificuldade em reconhecer que temos uma dualidade como nosso centro existencial, impede-nos de ver o óbvio que encaramos diariamente.

Você sabia que a competência ou habilidade de comunicação tem sido a habilidade mais cotada dentre as habilidades buscadas pelas empresas nos profissionais? E você sabe o porquê?

Qual a relação da culpa, da raiva e da vergonha com o conflito? Quando foi que aprendemos a sentir vergonha por algo que fizemos? Raiva por determinada situação ou culpa diante de algum fato? Há um mundo de perguntas dentro de nós.

Como as eleições têm afetado famílias e grupos em distintos contextos? Os conflitos fazem parte de nossa vida, de cada dia e podem acontecer em qualquer casa ou lugar. Mas, o que entendemos por conflito?

Quando nos depararmos com o conflito temos a impressão de que a causa é externa e alheia à nossa vontade. Mas você sabia que todo conflito se inicia em nós mesmos, ainda que pareça o contrário? Então como aprender a lidar com eles?

A Mediação de Relacionamentos tem potência para atuar em qualquer área da vida humana desde que tenhamos consciência de que existe uma situação desafiadora cujo encaminhamento não estamos conseguindo cuidar sozinhos.

Uma empresa focada apenas em metas e números pode se esquecer das pessoas. As metas e números são fundamentais, mas sem que as pessoas estejam cuidadas, o caminho para a produtividade e o engajamento fica muito distante de ser alcançado.

Investir e pensar em inovação tecnológica remete ao processo de produção de bens e serviços de uma forma mais evidente, mas você sabia que há várias tecnologias inovadoras ligadas à resolução de conflitos e melhor convivência entre pessoas?