Todo ser humano enfrenta desafios no decorrer da vida. O que difere é como cada um supera estes desafios! Seja pessoal, profissional, social, político, não importa, a cada desafio que você enfrenta, você se fortalece, aumenta a sua autoconfiança e capacidade de vencer os obstáculos futuros.
Você sabia que o nosso cérebro recebe de seus sensores cerca de 11 milhões de bits de informações por segundo? Porém, todas essas informações não são completamente processadas por nossa consciência!
Gestão de conflitos, você sabe como resolver seus conflitos internos e externos? Consegue separar seus conflitos pessoais dos profissionais? Sabe como se comportar diante dos conflitos e das situações inesperadas ou desconhecidas?
Como seria bom se tudo na vida ocorresse conforme o esperado e o planejado, não é mesmo? Mas na vida, seja no âmbito profissional ou pessoal, as coisas nem sempre acontecem da forma como imaginamos, por melhor que seja o planejamento, sempre ocorrem imprevistos.
Quando eu for rico vou fazer tal coisa, quando eu for famoso vou fazer tal coisa, quando eu for mãe vou fazer tal coisa, quando eu tiver tempo vou fazer tal coisa... Você já parou pra pensar quantas vezes vive o futuro deixando o presente de lado?
Você já parou para pensar que o tempo é precioso e que ele não volta mais? O que você tem feito em suas horas vagas? Consegue identificar o que realmente quer para a sua vida? Consegue focar no que realmente é importante para essas conquistas?
Querer que uma empresa cresça sem que seus líderes e colaboradores participem juntos desse crescimento, não condiz com a realidade. Para garantir o sucesso do desenvolvimento de uma empresa é importante a participaçao de todos.
Quando passamos a perder oportunidades e não conquistamos os objetivos desejados, intuitivamente, acende um farol vermelho… Está mais do que na hora de rever seus pensamentos, sentimentos e atitudes!
O dinheiro é mais importante que o respeito, que o caráter e a dignidade? Diante do cenário atual em que o mundo está, as pessoas estão com os valores morais distorcidos! Estamos realmente nos perdendo nas superficialidades.
Um grupo de pessoas trabalhando para a mesma empresa, não significa uma equipe de alta performance. Para construir uma equipe unida, comprometida com as metas e resultados, que gere um ambiente harmonioso de trabalho, não é uma tarefa fácil!