É pelo lado emocional que sentimos aqueles momentos de “vale a pena viver!”. É aqui também que se apresenta e se desenvolve a liderança, a capacidade de impulsionar e motivar as pessoas.
A mente operacional funciona semelhante ao sistema operacional de um computador, junto com o HD de memória. É lá que fica estocado tudo o que a vida já acumulou de experiência ao longo dos milhões de anos.
Dentro das atividades de Mentoring e de Coaching, conhecer a estrutura mental é um tema instigante. É preciso refletir sobre o cérebro enquanto um Sistema. Como funciona nosso cérebro, nossa mente?
O Campo do Mentoring tem sua forma própria, seu jeito, energia ou ordem interna. Para adentrá-lo é preciso passar por um Portal, ou seja, adquirir, conhecer e incorporar os requisitos básicos.
Como nos comportamos numa situação de tensão? Muitas vezes “perdemos a cabeça” e falamos ou fazemos coisas de que nos arrependemos ou, até mesmo, criamos atritos difíceis de reparar depois. O que acontece nesses casos?
A auto-observação consiste em desenvolver a capacidade de observar nossas atitudes, emoções e pensamentos o maior tempo possível, tentando perceber o que acontece, nos fazendo mais conscientes de nós mesmos. Somente isso nos habilita a começar a mudar.
A gente vive querendo ter tudo sob controle: os filhos, o marido ou a esposa, o trânsito, o carro, até mesmo o clima, a chuva, o mercado... Querer ter controle significa colocar coisas e pessoas a seu serviço.
A percepção do Absoluto ou da Unidade é a nossa fonte de felicidade plena e profunda, a liberdade que só pode ser vivida no AGORA, nunca no passado ou futuro. Nosso caminho ou busca de sentido de vida.
A Sabedoria Comum está relacionada ao hemisfério direito do cérebro, nosso lado mais vivencial e emocional, um lugar onde se acumulam lembranças, insights e compreensões.
Uma característica essencial para o profissional de Mentoring é ter uma visão e consciência ampliada da Vida e do Ser Humano, e isto depende de uma jornada de cultivos pessoais e autodesenvolvimento.