Mulheres - Página 28 de 55

Mulheres Empreendedoras
Abundância e Prosperidade
Para que criemos um ciclo de abundância e prosperidade em nossas vidas, devemos desenvolver algumas habilidades e entender o conceito de identidade implícito neste ciclo.
Por Cristiane Ferreira
Mulheres Fortes na Prática
Conheça a sua verdade e ela invariavelmente te libertará
Passamos a vida toda, na maioria das vezes, dando o nosso poder pessoal para outras pessoas, este tipo de prática, nos enfraquece, adoece e entristece.
Por Ádria Gutman
Falando de Gente & Falando da Gente
Os 11 Atributos da Liderança
Liderança é a capacidade de influenciar pessoas em prol de atingir um objetivo em comum. Contudo, essa capacidade não é tão simples quanto parece, ainda mais se for a sua primeira experiência como líder.
Por Mayra Soares
Coaching para Mulheres Executivas
Perguntas Poderosas para reconhecer códigos negativos em sua vida
Você sabia que temos dificuldade para fazer as perguntas que clamam por respostas? Há uma estratégia do cérebro para continuarmos sem respostas, que nem sempre são livres de dor.
Por Suely Novoa
Carreira e Vida Pós-Maternidade
Empreendedorismo e a Roda de Talentos no Universo Feminino
A arte de empreender vai muito além do campo profissional e do universo corporativo. Descubra a empreendedora da vida que está dentro de cada um de nós.
Por Juliana Rassi
Falando de Gente & Falando da Gente
Aquilo que aponta no outro é o que você quer melhorar
Desde que começamos a ter consciência de quem somos e da relação de interdependência, julgamos o que é o melhor e o pior de acordo com as nossas percepções.
Por Mayra Soares
Mulheres Empreendedoras
Numa negociação, você se sente como se o outro estivesse com uma arma apontada para a sua cabeça?
Calafrios, sudorese, taquicardia, pupilas dilatadas e um enorme desconforto que gera até dores no corpo, tamanha tensão? Como você lida com isso?
Por Cristiane Ferreira
Mulheres Fortes na Prática
Seja fiel ao seu coração e à sua verdade
Não permita que o medo do que os OUTROS vão pensar, te paralise. O quão fiel e verdadeiro você é com relação a si mesmo e à sua verdade?
Por Ádria Gutman
Falando de Gente & Falando da Gente
Entenda a estrutura da sua energia
Como seria a vida se viesse com um manual de como utilizar o tempo?
Por Mayra Soares
Coaching para Mulheres Executivas
O que é competência?
Saiba o que é e identifique quais delas você possui. E não se esqueça: cada empresa valoriza tipos diferentes de conhecimentos, habilidades e atitudes, mas algumas competências são importantes independentemente da organização.
Por Suely Novoa

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Para que criemos um ciclo de abundância e prosperidade em nossas vidas, devemos desenvolver algumas habilidades e entender o conceito de identidade implícito neste ciclo.

Passamos a vida toda, na maioria das vezes, dando o nosso poder pessoal para outras pessoas, este tipo de prática, nos enfraquece, adoece e entristece.

Liderança é a capacidade de influenciar pessoas em prol de atingir um objetivo em comum. Contudo, essa capacidade não é tão simples quanto parece, ainda mais se for a sua primeira experiência como líder.

Você sabia que temos dificuldade para fazer as perguntas que clamam por respostas? Há uma estratégia do cérebro para continuarmos sem respostas, que nem sempre são livres de dor.

A arte de empreender vai muito além do campo profissional e do universo corporativo. Descubra a empreendedora da vida que está dentro de cada um de nós.

Desde que começamos a ter consciência de quem somos e da relação de interdependência, julgamos o que é o melhor e o pior de acordo com as nossas percepções.

Calafrios, sudorese, taquicardia, pupilas dilatadas e um enorme desconforto que gera até dores no corpo, tamanha tensão? Como você lida com isso?

Não permita que o medo do que os OUTROS vão pensar, te paralise. O quão fiel e verdadeiro você é com relação a si mesmo e à sua verdade?

Como seria a vida se viesse com um manual de como utilizar o tempo?

Saiba o que é e identifique quais delas você possui. E não se esqueça: cada empresa valoriza tipos diferentes de conhecimentos, habilidades e atitudes, mas algumas competências são importantes independentemente da organização.