Natália Marques - Página 10 de 10

Comportamento Saudável: Vida e Trabalho
Liderança Positiva: Saúde e produção em alta no ambiente de trabalho
Você sabia que o estresse cotidiano pode fazer tanto mal quanto a exposição à fumaça de cigarro dos outros? Esta é a conclusão de um estudo realizado pela Haward Business School e pela Universidade de Stanford (EUA).
Por Natália Marques
Comportamento Saudável: Vida e Trabalho
Liderança Positiva: Profissional de Autoperformance!
Muitas vezes um Líder transforma as adversidades em oportunidades para conduzir as equipes para os melhores resultados. Mas para isso, além das competências técnicas inerentes à função, ele precisa ter Resiliência, desenvolvendo atributos necessários para uma alta performance.
Por Natália Marques
Comportamento Saudável: Vida e Trabalho
Síndrome de Burnout – Queima Total
É importante estar atento aos sintomas, pois este ciclo pode ser interrompido a qualquer momento, desde que percebido pela própria pessoa, por familiares e amigos ou colegas de trabalho. Veja algumas dicas para que você possa desenvolver hábitos saudáveis!
Por Natália Marques
Comportamento Saudável: Vida e Trabalho
Cinco Elementos para o Bem-Estar!
O que é Bem-estar para você? Pesquisas realizadas ao redor do mundo pelo Instituto Gallup, revelaram que o Bem-estar deve ser avaliado em cinco categorias essenciais: Profissional, Social, Financeiro, Físico e na Comunidade.
Por Natália Marques
Comportamento Saudável: Vida e Trabalho
Liderança Positiva: Esta é sua praia?
O Líder procura desenvolver nas equipes o compromisso como: afiliação, cooperação, foco na tarefa, comunicação efetiva e desenvolvimento constante através da aprendizagem, mantendo a equipe coesa, produtiva e motivada.
Por Natália Marques
Comportamento Saudável: Vida e Trabalho
Satisfação e insatisfação no trabalho!
Todos têm as mesmas necessidades, mas não têm os mesmos valores, que estão diretamente relacionados à sua satisfação e insatisfação. Ter um significado no trabalho permite um equilíbrio psicoemocional, evitando fadiga, desprazer e adoecimento.
Por Natália Marques

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Você sabia que o estresse cotidiano pode fazer tanto mal quanto a exposição à fumaça de cigarro dos outros? Esta é a conclusão de um estudo realizado pela Haward Business School e pela Universidade de Stanford (EUA).

Muitas vezes um Líder transforma as adversidades em oportunidades para conduzir as equipes para os melhores resultados. Mas para isso, além das competências técnicas inerentes à função, ele precisa ter Resiliência, desenvolvendo atributos necessários para uma alta performance.

É importante estar atento aos sintomas, pois este ciclo pode ser interrompido a qualquer momento, desde que percebido pela própria pessoa, por familiares e amigos ou colegas de trabalho. Veja algumas dicas para que você possa desenvolver hábitos saudáveis!

O que é Bem-estar para você? Pesquisas realizadas ao redor do mundo pelo Instituto Gallup, revelaram que o Bem-estar deve ser avaliado em cinco categorias essenciais: Profissional, Social, Financeiro, Físico e na Comunidade.

O Líder procura desenvolver nas equipes o compromisso como: afiliação, cooperação, foco na tarefa, comunicação efetiva e desenvolvimento constante através da aprendizagem, mantendo a equipe coesa, produtiva e motivada.

Todos têm as mesmas necessidades, mas não têm os mesmos valores, que estão diretamente relacionados à sua satisfação e insatisfação. Ter um significado no trabalho permite um equilíbrio psicoemocional, evitando fadiga, desprazer e adoecimento.